企業法務の事例紹介 | 織田 康嗣弁護士 弁護士法人ロア・ユナイテッド法律事務所

取扱事例1

• 社員の解雇

問題社員対応

【相談前】
社内で業務命令に従わないだけでなく、外回りの営業であることを理由に、指定した時間に事務所に出社しないなど、多くの問題行動を起こし、対応に困っていました。

【相談後】
日常の注意指導、出社命令の内容をアドバイスし、改善指導書等の各種書面の内容をレビューしました。顧問契約を通じて、事前の注意指導、懲戒処分など、事前対応を弁護士と確認しながら入念に進めたうえで、解雇を実施しました。その後、紛争化することもなく、無事に終了しました。

取扱事例2

• 雇用契約書・就業規則作成

就業規則の点検

【相談前】
休職に関する条項に通算規定がないなど、トラブルになりやすい内容が含まれていました。

【相談後】
訴訟等の紛争を見据えて、トラブルになりやすい条項を洗い出し、修正案をご提案いたしました。

取扱事例3

• 不祥事対応

ハラスメント等の調査

【相談前】
社内でパワハラの申告があったものの、当事者間で言い分が異なっているようで、どのように事実認定をすればよいか困っていました。

【相談後】
社員へのヒアリングを含む社内調査をご依頼いただき、関係者等からも聞き取りを行ったり、客観的な資料を確認したりするなど、弁護士において、精微な調査・事実認定を行いました。