おだ やすつぐ
織田 康嗣弁護士
弁護士法人ロア・ユナイテッド法律事務所
虎ノ門駅
東京都港区虎ノ門1-1-23 虎ノ門東宝ビル9階
織田 康嗣弁護士 弁護士法人ロア・ユナイテッド法律事務所
【WEB面談可】【休日・夜間面談可】未来を切り開く解決を。依頼者志向の理念のもと、迅速かつ丁寧なリーガルサービスの提供を心がけています。 労働問題をはじめ、離婚や相続などの個人の問題にも力を入れて取り組んでおります。【虎ノ門駅1分】
どんな弁護士ですか？
◆ご挨拶
━━━━━━━━━━━━━━━━━
はじめまして、弁護士の織田 康嗣（おだ やすつぐ）です。
労働問題、離婚、相続など、人生の転機となる重要な場面でのご相談を数多くお受けしてきました。
私の強みは、労働分野における専門書籍の執筆やセミナー登壇で培った「常に最新の知識」、そして労働者・使用者双方の代理人を務めてきた経験からくる「多角的な視点」です。
相手方の出方を踏まえた戦略的なアドバイスにより、依頼者様が不利にならない解決へと導きます。
ご相談にあたっては、まず丁寧にお話を伺い、絡まった感情を整理することから始めます。
法的な正解を押し付けるのではなく、「今後の生活」や「お子様の将来」を見据え、依頼者様が第2の人生を自信を持って踏み出せるよう、共に未来を切り開くパートナーでありたいと考えています。
「まだ迷っている」「こんなことを聞いていいのか」という段階でのご相談が、迅速な解決への第一歩となります。
一人で抱え込まず、まずはあなたのお悩みをお聞かせください。
◆略歴
━━━━━━━━━━━━━━━━━
2012年 中央大学法学部卒業
2015年 中央大学法科大学院卒業
2017年 12月 ロア・ユナイテッド法律事務所入所
2025年 1月 弁護士法人ロア・ユナイテッド法律事務所パートナー就任
◆活動
━━━━━━━━━━━━━━━━━
◇講演・セミナー
公益財団法人 愛知県労働協会主催「法令と判例から学ぶ！人事労務分野のダイバーシティ推進講座～女性、障害者、高年齢者、LGBTQ、働き方の多様性など、多様な人材活用に向けて～」
東京都社会保険労務士会臨海統括支部主催「最新重要労働裁判例の解説」
東京都社会保険労務士会臨海統括支部主催「社労士が知っておくべきパワハラの境界線」
東京都社会保険労務士会臨海統括支部主催「相談事例から考える有期労働契約の諸問題～雇止め、無期転換、定年後再雇用～」
東京都社会保険労務士会臨海統括支部主催「令和に至る判例の傾向～労働時間管理を中心に～」
医療法人社団平成医会主催「働き方改革と企業の実務対応」
◇著書・論文
「ジョブ型の法律実務 Q&Aで理解する制度設計・導入・運用上のポイント」（労務行政研究所/2025）
「四訂／2025年最新法令対応 就業規則変更の実務」（清文社/2025)
「2025年版 年間労働判例命令要旨集」（労務行政研究所/2025)
「新版 新・労働法実務相談 第４版」（労務行政研究所/2024)
「2024年版 年間労働判例命令要旨集」（労務行政研究所/2024)
「労務トラブルから会社を守れ!: 労務専門弁護士軍団が指南!実例に学ぶ雇用リスク対策18」（白秋社/2024)
「2023年版 年間労働判例命令要旨集」（労務行政研究所/2023)
「ハラスメント対応の実務必携Ｑ＆Ａ─多様なハラスメントの法規制から紛争解決まで─」（民事法研究会/2023)
「労災の法律相談〔改訂版〕」（青林書院/2023)
「2022年版 年間労働判例命令要旨集」（労務行政研究所/2022)
「テレワーク･フリーランスの労務･業務管理Ｑ＆Ａ」（民事法研究会/2022)
「2021年版 年間労働判例命令要旨集」（労務行政研究所/2021)
「実務Q&Aシリーズ 退職･再雇用･定年延長」（労務行政研究所/2021)
「判例解釈でひもとく働き方改革関連法と企業対応策」（清文社/2021)
「新型コロナ対応人事・労務の実務Ｑ＆Ａ─災害・感染症から日常のリスクマネジメントまで」（民事法研究会/2020)
「2020年版 年間労働判例命令要旨集」（労務行政研究所/2020)
「労働契約法のしくみと企業対応Ｑ＆Ａ １冊でわかる新たな雇用ルール」（ぎょうせい/2020)
「働き方改革関連法 判例解釈でひもとく改正法解説と企業対応策」（清文社/2020)
「新労働事件実務マニュアル 第5版」（ぎょうせい/2020)
「第3版 新･労働法実務相談 職場トラブル解決のためのQ&A」（労務行政研究所/2020)
「労災の法律相談」（青林書院/2019)
「労働事件 立証と証拠収集 改訂版」（創耕舎/2019)
「最新整理 働き方改革関連法と省令・ガイドラインの解説」（日本加除出版/2019)
「人事労務担当者の疑問に答える 平成30年改正労働基準法」（第一法規/2018)
「Q&A働き方改革法の解説と企業の実務対応」（ロギカ書房/2018)
「人材サービスの実務」（第一法規)
＜メディア出演歴＞
株式会社LegalOn Technologies「法改正ステーション第27回 「今」注目すべきハラスメントを大特集！」
株式会社LegalOn Technologies「法改正ステーション第35回 実効性のある内部通報制度にするためには？」
株式会社LegalOn Technologies「法改正ステーション第37回 2025年6月施行 企業の熱中症対策義務化をわかりやすく解説！」
◆ 趣味／人となり
━━━━━━━━━━━━━━━━━
出身地：愛知県
趣味：野球観戦 地元のプロ野球チームを応援しています。
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はじめまして、弁護士の織田 康嗣（おだ やすつぐ）です。
労働問題、離婚、相続など、人生の転機となる重要な場面でのご相談を数多くお受けしてきました。
私の強みは、労働分野における専門書籍の執筆やセミナー登壇で培った「常に最新の知識」、そして労働者・使用者双方の代理人を務めてきた経験からくる「多角的な視点」です。
相手方の出方を踏まえた戦略的なアドバイスにより、依頼者様が不利にならない解決へと導きます。
ご相談にあたっては、まず丁寧にお話を伺い、絡まった感情を整理することから始めます。
法的な正解を押し付けるのではなく、「今後の生活」や「お子様の将来」を見据え、依頼者様が第2の人生を自信を持って踏み出せるよう、共に未来を切り開くパートナーでありたいと考えています。
「まだ迷っている」「こんなことを聞いていいのか」という段階でのご相談が、迅速な解決への第一歩となります。
一人で抱え込まず、まずはあなたのお悩みをお聞かせください。
◆略歴
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2012年 中央大学法学部卒業
2015年 中央大学法科大学院卒業
2017年 12月 ロア・ユナイテッド法律事務所入所
2025年 1月 弁護士法人ロア・ユナイテッド法律事務所パートナー就任
◆活動
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◇講演・セミナー
公益財団法人 愛知県労働協会主催「法令と判例から学ぶ！人事労務分野のダイバーシティ推進講座～女性、障害者、高年齢者、LGBTQ、働き方の多様性など、多様な人材活用に向けて～」
東京都社会保険労務士会臨海統括支部主催「最新重要労働裁判例の解説」
東京都社会保険労務士会臨海統括支部主催「社労士が知っておくべきパワハラの境界線」
東京都社会保険労務士会臨海統括支部主催「相談事例から考える有期労働契約の諸問題～雇止め、無期転換、定年後再雇用～」
東京都社会保険労務士会臨海統括支部主催「令和に至る判例の傾向～労働時間管理を中心に～」
医療法人社団平成医会主催「働き方改革と企業の実務対応」
◇著書・論文
「ジョブ型の法律実務 Q&Aで理解する制度設計・導入・運用上のポイント」（労務行政研究所/2025）
「四訂／2025年最新法令対応 就業規則変更の実務」（清文社/2025)
「2025年版 年間労働判例命令要旨集」（労務行政研究所/2025)
「新版 新・労働法実務相談 第４版」（労務行政研究所/2024)
「2024年版 年間労働判例命令要旨集」（労務行政研究所/2024)
「労務トラブルから会社を守れ!: 労務専門弁護士軍団が指南!実例に学ぶ雇用リスク対策18」（白秋社/2024)
「2023年版 年間労働判例命令要旨集」（労務行政研究所/2023)
「ハラスメント対応の実務必携Ｑ＆Ａ─多様なハラスメントの法規制から紛争解決まで─」（民事法研究会/2023)
「労災の法律相談〔改訂版〕」（青林書院/2023)
「2022年版 年間労働判例命令要旨集」（労務行政研究所/2022)
「テレワーク･フリーランスの労務･業務管理Ｑ＆Ａ」（民事法研究会/2022)
「2021年版 年間労働判例命令要旨集」（労務行政研究所/2021)
「実務Q&Aシリーズ 退職･再雇用･定年延長」（労務行政研究所/2021)
「判例解釈でひもとく働き方改革関連法と企業対応策」（清文社/2021)
「新型コロナ対応人事・労務の実務Ｑ＆Ａ─災害・感染症から日常のリスクマネジメントまで」（民事法研究会/2020)
「2020年版 年間労働判例命令要旨集」（労務行政研究所/2020)
「労働契約法のしくみと企業対応Ｑ＆Ａ １冊でわかる新たな雇用ルール」（ぎょうせい/2020)
「働き方改革関連法 判例解釈でひもとく改正法解説と企業対応策」（清文社/2020)
「新労働事件実務マニュアル 第5版」（ぎょうせい/2020)
「第3版 新･労働法実務相談 職場トラブル解決のためのQ&A」（労務行政研究所/2020)
「労災の法律相談」（青林書院/2019)
「労働事件 立証と証拠収集 改訂版」（創耕舎/2019)
「最新整理 働き方改革関連法と省令・ガイドラインの解説」（日本加除出版/2019)
「人事労務担当者の疑問に答える 平成30年改正労働基準法」（第一法規/2018)
「Q&A働き方改革法の解説と企業の実務対応」（ロギカ書房/2018)
「人材サービスの実務」（第一法規)
＜メディア出演歴＞
株式会社LegalOn Technologies「法改正ステーション第27回 「今」注目すべきハラスメントを大特集！」
株式会社LegalOn Technologies「法改正ステーション第35回 実効性のある内部通報制度にするためには？」
株式会社LegalOn Technologies「法改正ステーション第37回 2025年6月施行 企業の熱中症対策義務化をわかりやすく解説！」
◆ 趣味／人となり
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出身地：愛知県
趣味：野球観戦 地元のプロ野球チームを応援しています。
どんな事務所ですか？
◆事務所の方針
━━━━━━━━━━━━━━━━━
当事務所は「依頼者志向の理念」のもと、所員が一体となり、最良のリーガルサービスを「より早く・より経済的に」提供することを目指しています。
中でも労働分野においては40年以上の歴史があり、蓄積された豊富なノウハウを活かして、見通しや解決策をスピーディーにご提示可能です。
また、離婚や相続といった繊細な個人の問題についても、単なる事務処理に留まらず、お一人おひとりの不安に寄り添う対応を徹底しております。
「こんなことを相談してもいいのだろうか」と一人で抱え込まず、まずはあなたのお悩みをお聞かせください。私たちが一丸となって、納得のいく解決をサポートいたします。
◆事務所の対応体制
━━━━━━━━━━━━━━━━━
◇分割払い利用可
◇休日面談可
◇夜間面談可
◇電話相談可
◇メール相談可
◇WEB面談可
◇完全個室で対応
◇近隣駐車場あり
◇子連れ相談可
◆アクセス
━━━━━━━━━━━━━━━━━
東京メトロ銀座線 「虎ノ門駅」 徒歩1分
東京メトロ日比谷線 「虎ノ門ヒルズ駅」 徒歩2分
東京メトロ各線「霞ヶ関駅」徒歩4分
＜住所＞
〒105-0001
東京都港区虎ノ門1-1-23 虎ノ門東宝ビル9階
━━━━━━━━━━━━━━━━━
当事務所は「依頼者志向の理念」のもと、所員が一体となり、最良のリーガルサービスを「より早く・より経済的に」提供することを目指しています。
中でも労働分野においては40年以上の歴史があり、蓄積された豊富なノウハウを活かして、見通しや解決策をスピーディーにご提示可能です。
また、離婚や相続といった繊細な個人の問題についても、単なる事務処理に留まらず、お一人おひとりの不安に寄り添う対応を徹底しております。
「こんなことを相談してもいいのだろうか」と一人で抱え込まず、まずはあなたのお悩みをお聞かせください。私たちが一丸となって、納得のいく解決をサポートいたします。
◆事務所の対応体制
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◇分割払い利用可
◇休日面談可
◇夜間面談可
◇電話相談可
◇メール相談可
◇WEB面談可
◇完全個室で対応
◇近隣駐車場あり
◇子連れ相談可
◆アクセス
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東京メトロ銀座線 「虎ノ門駅」 徒歩1分
東京メトロ日比谷線 「虎ノ門ヒルズ駅」 徒歩2分
東京メトロ各線「霞ヶ関駅」徒歩4分
＜住所＞
〒105-0001
東京都港区虎ノ門1-1-23 虎ノ門東宝ビル9階
事務所の特徴
- 完全個室で相談
- 近隣駐車場あり
- 子連れ相談可
こんな相談ならお任せください
◆ 離婚・男女問題
━━━━━━━━━━━━━━━━━
＜請求内容＞
・離婚協議／調停
・慰謝料
・財産分与
・親権／養育費／面会交流
・婚姻費用
＜離婚原因＞
・不倫／浮気
・性格の不一致
・別居
・DV／モラハラ
・借金／浪費
・親族関係 など
＜男女問題＞
・不貞の慰謝料請求
・婚約破棄 など
◆ 労働・雇用
━━━━━━━━━━━━━━━━━
・不当解雇／雇止め／退職勧奨
・労災の損害賠償請求
・セクハラ／パワハラ
・未払い残業代請求
・降格
・懲戒処分
・内定取り消し など
◆ 企業法務
━━━━━━━━━━━━━━━━━
・契約書の作成、リーガルチェック
・社内規程、就業規則の作成、整備
・企業間トラブル（売掛金の回収など）
・従業員間トラブル（未払い残業、退職勧奨、問題社員の対応）
・株主総会対応（取締役の解任・選任など）
・顧問契約
・不祥事対応
・フリーランス／個人事業主 など
＜強い業界・業種＞
・FC ／フランチャイズ
・飲食業界
・アパレル
・金融業界
・教育業界
・病院 ／医療業界
・IT業界
・エンタテイメント業界
・運送 ／物流業界
・不動産 ／建設業界
・人材 ／HR業界
・メーカー ／製造業
・環境 ／エネルギー業界 など
━━━━━━━━━━━━━━━━━
＜請求内容＞
・離婚協議／調停
・慰謝料
・財産分与
・親権／養育費／面会交流
・婚姻費用
＜離婚原因＞
・不倫／浮気
・性格の不一致
・別居
・DV／モラハラ
・借金／浪費
・親族関係 など
＜男女問題＞
・不貞の慰謝料請求
・婚約破棄 など
◆ 労働・雇用
━━━━━━━━━━━━━━━━━
・不当解雇／雇止め／退職勧奨
・労災の損害賠償請求
・セクハラ／パワハラ
・未払い残業代請求
・降格
・懲戒処分
・内定取り消し など
◆ 企業法務
━━━━━━━━━━━━━━━━━
・契約書の作成、リーガルチェック
・社内規程、就業規則の作成、整備
・企業間トラブル（売掛金の回収など）
・従業員間トラブル（未払い残業、退職勧奨、問題社員の対応）
・株主総会対応（取締役の解任・選任など）
・顧問契約
・不祥事対応
・フリーランス／個人事業主 など
＜強い業界・業種＞
・FC ／フランチャイズ
・飲食業界
・アパレル
・金融業界
・教育業界
・病院 ／医療業界
・IT業界
・エンタテイメント業界
・運送 ／物流業界
・不動産 ／建設業界
・人材 ／HR業界
・メーカー ／製造業
・環境 ／エネルギー業界 など