企業法務での強み | 小泉 純弁護士 弁護士法人リブラ共同法律事務所 新札幌駅前オフィス

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┃◆┃私の強み・心がけていること
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【1】労使間トラブルや就業のご相談などはお任せ！
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残業代請求や解雇、ハラスメントでお困りの企業さまは、当事務所までご相談ください。
当事務所では労使間のトラブルや就業関係のご相談などに特化しており、専門性を高めることで、より状況に合わせた解決ができる、企業さまの発展に貢献できると考えております。
労働者への対応をひとつでも誤ると、SNSに投稿されたり、社内の士気が低下したりと大きな損害を被ってしまいます。
さらなるトラブルを防ぐためにも、お困りの際にはお早めにご相談ください。

【2】経営者さまのメンタル面も支えます
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「経営者は孤独である」
経営者さまの多くは、ちょっとした悩みでも誰にも話せず、孤独の中で闘っていらっしゃると思います。
特に問題が発生すると、混乱し、より精神的に追い詰められることもあるでしょう。
顧問契約を締結いただければ、ご依頼後はチャットワークや、Zoomでのオンライン相談にも対応いたします。
お困りごとがすぐに解消できるよう、状況を的確に把握、そしてお気持ちに寄り添いながらアドバイスし、経営をサポートいたします。

【3】臨床法務・予防法務など幅広くご提供
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実際に発生したトラブルの解決をはじめ、労働問題を防ぐためのアドバイスやコンプライアンスの強化、リスクマネジメントのサポートなどの予防法務にも力を入れております。
たとえば従業員から残業代を請求された場合、他の従業員からも同様の請求をされる可能性があります。
このように、次にやってくる可能性のあるトラブルを事前に予測し、スピード感を持って的確に対処いたします。


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┃◆┃このようなご相談に対応しています
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「ハラスメントの社内研修を依頼したい」
「従業員が弁護士を付けてきた」
「従業員から労災の損害賠償を請求されている」
「以前従業員とトラブルがあったので、顧問契約を考えている」
「社内に法務部を設置する余裕がない」

多くの企業さまに「弁護士に相談して良かった」「安心して経営ができる」と思っていただけるよう、どのような事案にも誠心誠意向き合い、最適な解決を目指します。


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┃◆┃顧問契約もお任せください
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当事務所では、労働問題でお悩みの企業さま向けに顧問契約を提供しております。
・未払い残業代、賃金請求対応
・問題社員対応
・各種ハラスメント対応
・団体交渉、労働組合対策
・従業員支援プログラム（EAP）など

顧問弁護士として継続的にサポートすることで、事業内容や起こりやすいトラブルなどを十分に理解した上で的確なアドバイスができます。
事業の発展に貢献できるよう、全力でサポートさせていただきます。
また経営者さまの想いや会社の方針、感覚を尊重しつつ、寄り添い、「良きパートナー」として伴走できるよう尽力いたします。

※顧問弁護士をお試しで利用したい方向けに「トライアルプラン」（月額1.1万円）もご用意しております。


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┃◆┃事例の一部ご紹介
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【1】地位確認請求及び残業代の支払請求を解決した事例

【2】500万円の残業代請求訴訟を300万円の支払いで和解した事例

【3】300万円を超える残業代請求に対して80万円の支払いで和解した事例

【4】保証金の支払請求を解決した事例

※詳しくは事例紹介のページをご覧ください