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なかい まさひと
中井 雅人弁護士
暁法律事務所
淀屋橋駅
大阪府大阪市北区西天満4-5-5 マーキス梅田601
対応体制
  • 分割払い利用可
  • 初回面談無料
  • 休日面談可
  • 夜間面談可
  • WEB面談可
注意補足

残業代請求事件についてのみ初回法律相談30分まで無料。休日・夜間面談は事案によって対応いたします。

労働・雇用での強み | 中井 雅人弁護士 暁法律事務所

【労働者側に特化】【着手金0円あり】3年分の残業代330万円の獲得実績!未払い残業のみ初回相談30分無料。約10年の対応実績ある弁護士が、依頼者に寄り添い、スピード感ある解決を目指します。業界や業種を問わず対応【休日・夜間相談可】
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┃◆┃残業代請求に注力!まずはご相談ください
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残業代には3年の時効があり、対応が遅れると、請求できなくなるおそれがあります。
請求するためには、単純にその金額を算出すればいいのではなく、有効な証拠を集めなければなりません。
私は特に未払い残業代の請求に力を入れており、過去には約3年分の残業代330万円を獲得し、和解したケースもあります。
労働者としての正当な権利を主張するため、私とご一緒に解決を目指しましょう。

ここで解決事例の一部をご紹介します。
◇未払残業代(タクシードライバー)について裁判前の交渉で和解が成立した事例
【依頼者からの感謝の声】
多くの方々は高齢者だと思います。最後の職場だと思います。コロナ禍でも正当な賃金は請求すべきだと私は考えました。中井先生の戦う姿勢と丁寧な応対に感謝しています。


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┃◆┃私の強み・心がけていること
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【1】労働者側に特化/約10年の対応実績
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労働問題は勤めている会社と対立するリスクがあるため、声を上げられずに泣き寝入りになることが少なくありません。
また実際に会社に相談してみたものの、まともに取り合ってもらえない場合もあります。
弁護士がいれば依頼者に代わって会社側と交渉し、対等な立場で権利を主張できます。
少しでも疑問があれば、ぜひ一度お話をお聞かせください。
約10年の対応実績がある弁護士が、あなたのお悩みに最適な解決策をご提案します。

【2】不当解雇・退職勧奨・未払い残業代請求など
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不当解雇や未払い残業代に関するご相談はお任せください。
不当解雇・退職勧奨にあたる事例は多くありますが、弁護士が介入することで事態が改善する可能性があります。
また業界によってはサービス残業が常態化しており、不当に低い賃金で働くことを余儀なくされています。
業界や業種を問わず対応し、状況に応じて柔軟に交渉いたしますので、私とともに正当な権利を主張しましょう。

【3】早期相談が重要/相談料無料・着手金0円あり
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早期にご相談いただくことで選択肢が増え、解決へ向けての準備も整えられるので、できるだけ早い段階で弁護士に相談しましょう。
残業代請求のご相談については、相談料30分無料、着手金0円から対応しております。
弁護士に話すことで解決の道筋が見え、気持ちが前向きになれることもあるので、まずはぜひ一度ご相談ください。


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┃◆┃このようなご相談に対応しています
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「不当解雇を取り消してもらえないか」
「退職勧奨に応じる気がないのに、何度も勧められる」
「未払い残業代を請求したい」
「上司から実態と異なる労働時間にするよう指示された」
「家族が過労死で亡くなった疑いがある」
「職場のストレスが原因で精神疾患になったため、労災を申請したい」

労働者の権利は、法律によって守られています。
不当解雇や残業代不払いに対しては、声をあげて行動しましょう。
依頼者に寄り添い、スピード感のある解決を目指してまいりますので、労働問題はぜひ私にご相談ください。


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┃◆┃ご相談の流れ
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【1】お電話かメールでお問い合わせ・面談予約

【2】ご予約確認
※電話かメールで、当日のご持参物をご案内いたします。

【3】面談

【4】解決方針と弁護士費用のご説明等
※初回面談当日に委任契約を結ぶ必要はございませんので、安心して面談にお越しください。

【5】正式な依頼(委任契約)
労働・雇用分野での相談内容

問題・争点の種類

  • セクハラ・パワハラ
  • 不当な労働条件
  • 不当解雇・雇い止め・更新拒否
  • 内定取消
  • 労災
  • 長時間労働・過労死
  • マタハラ・産休・育休
  • 不当な退職勧奨
  • 事故の使用者責任
  • 労働・雇用契約違反
  • 安全配慮義務違反
  • 退職理由(自己都合・会社都合)
  • 業務上過失・損害賠償

相談・依頼したい内容

  • 未払い残業代請求
  • 労災の損害賠償請求
  • 未払い給与請求
  • 労災保険申請
  • 内部告発保護
  • 退職代行
  • 未払い退職金請求
  • 不当解雇の慰謝料請求

あなたの特徴

  • 公務員
  • アルバイト・パート
  • 派遣社員
  • 正社員・契約社員
  • 業務委託契約
  • 経営者・会社側
  • 個人事業主・フリーランス
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