いしわた ほうせい
石渡 豊正弁護士
神奈川総合法律事務所
馬車道駅
神奈川県横浜市中区本町3-30-7 タイムクロス横浜4階
労働・雇用での強み | 石渡 豊正弁護士 神奈川総合法律事務所
【電話相談可】【労働者側に特化】実績120件以上！雇用形態不問／法的支援のほか、失業保険・社会保険についても適切に助言。パワハラ等の労災問題、解雇・雇止め、賃金未払い等、どんなご相談にも対応します【分割払い・法テラス可】【馬車道駅2分】
┃◆┃このようなご相談に対応しています
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「会社から『明日から会社に来なくていい』と言われた」
「契約を打ち切られたが、有期雇用でも不当解雇を争えるか」
「未払い残業代の請求方法を知りたい」
「パワハラ／セクハラの証拠にはどんなものがあるか」
「家族が過労死に遭ったので、会社に賠償金を請求したい」
「労災申請の結果に納得がいかない」 など
当事務所は開設以来、労働者側の弁護に注力してきました。
労働者の権利をひとつひとつ実現することが、社会全体における働く人々の地位向上につながると考えています。
複雑な事案については、複数名の弁護士による共同受任も可能です。
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┃◆┃私の強み・心がけていること
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【1】実績120件以上！雇用形態を問わず支援
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有期雇用の場合、「契約更新がないのは仕方ない」と思ってしまう方も少なくありません。
しかし、弁護士が介入することで、契約の継続や解決金の獲得を目指すことができます。
私は労働者側の代理人として、120件以上の労働事件を担当してきました。
雇用形態を問わず、解雇・雇止め、賃金未払いなど、あらゆる事案に対応することが可能です。
「泣き寝入りするしかない」とお思いの方も、諦めずにご相談ください。
【2】パワハラ等の労災問題も、証拠集めから対応
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仕事による病気やケガ、過労死、長時間労働やパワハラ・セクハラが要因の精神疾患など、幅広いご相談に対応しています。
事実の立証が困難な場合も多いですが、証拠集めから二人三脚でサポートします。
労災申請の結果に納得がいかない方も、ぜひご相談ください。
労災の不支給決定が再審査請求において取り消されること（原処分取消し）は、全体数の4〜5%しかない難しい手続きです。
私は再審査請求において、原処分取消しの裁決を複数回獲得した実績があります。
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┃◆┃担当した主な事件
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◇エヌ・ティ・ティソルコ事件
・横浜地裁平成27年10月15日判決／労働判例1226号5頁
・長年の更新を繰り返したパート社員の雇止めを無効とした事件
◇横河電機（SE・うつ病罹患）事件
・＜控訴審＞東京高裁平成25年11月27日／労働判例1091号42頁
・休職期間満了を理由の退職扱いに対する損害賠償請求事件
◇公益財団法人東京横浜独逸学園事件
・＜第一審＞横浜地裁平成29年11月28日判決／労働判例1184号21頁
・＜控訴審＞東京高判平成30年8月21日）
・約19年間更新を繰り返した教諭に対する雇止めを無効とした事件
◇巴機械サービス事件
・＜控訴審＞東京高裁令和4年3月9日判決／労働判例1275号92頁
・＜第一審＞横浜地裁令和3年3月23日判決／労働判例1243号5頁
・一般職（女性）に総合職転換の機会を与えないことが、男女雇用機会均等法に違反するとして、使用者に損害賠償が命じられた事件
◇第一興商事件
・＜控訴審＞東京高裁令和4年6月29日判決／労働判例ジャーナル129号40頁
・居酒屋の外階段における従業員の転倒事故について、使用者の安全配慮義務違反を認めた事件
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┃◆┃著書のご紹介
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「労働相談実践マニュアルver.7」（日本労働弁護団・共著）
「労働審判実践マニュアルver.2」（日本労働弁護団・共著）
「働くためのブラック企業被害対策Q&A」（LABO・ブラック企業被害対策弁護団・共著）
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┃◆┃生活の不安解消に向け、多角的にサポート
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労働事件に直面し、今後の生活に不安を抱えている方も多いことでしょう。
無理なく使用者との紛争を行っていけるよう、失業保険の受給や、社会保険の手続きなどについても適切にアドバイスいたします。
「生活費が底を付いてしまう」などの緊急性がある場合には、裁判所に賃金仮払仮処分の申立てをし、解決までの収入確保を検討することも可能です。
もちろん、早期解決に向けて全力を尽くしますので、ご安心ください。
ご相談の際は、法律用語をわかりやすくご説明しながら、解決までの見通しをお伝えします。
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ・パワハラ
- 不当な労働条件
- 不当解雇・雇い止め・更新拒否
- 内定取消
- 労災
- 長時間労働・過労死
- マタハラ・産休・育休
- 不当な退職勧奨
- 事故の使用者責任
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 労災の損害賠償請求
- 未払い給与請求
- 労災保険申請
- 内部告発保護
- 退職代行
- 未払い退職金請求
- 不当解雇の慰謝料請求
あなたの特徴
- 公務員
- アルバイト・パート
- 派遣社員
- 正社員・契約社員
- 業務委託契約
- 個人事業主・フリーランス