いしわた ほうせい
石渡 豊正弁護士
神奈川総合法律事務所
馬車道駅
神奈川県横浜市中区本町3-30-7 タイムクロス横浜4階
労働・雇用での強み | 石渡 豊正弁護士 神奈川総合法律事務所
【電話相談可】【労働者側に特化】実績120件以上！雇用形態不問／法的支援のほか、失業保険・社会保険についても適切に助言。パワハラ等の労災問題、解雇・雇止め、賃金未払い等、どんなご相談にも対応します【分割払い・法テラス可】【馬車道駅2分】
┃◆┃このようなご相談に対応しています
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「会社から『明日から会社に来なくていい』と言われた」
「契約を打ち切られたが、有期雇用でも不当解雇を争えるか」
「未払い残業代の請求方法を知りたい」
「パワハラ／セクハラの証拠にはどんなものがあるか」
「家族が過労死に遭ったので、会社に賠償金を請求したい」
「労災申請の結果に納得がいかない」 など
当事務所は開設以来、労働者側の弁護に注力してきました。
労働者の権利をひとつひとつ実現することが、社会全体における働く人々の地位向上につながると考えています。
複雑な事案については、複数名の弁護士による共同受任も可能です。
┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃◆┃私の強み・心がけていること
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【1】実績120件以上！雇用形態を問わず支援
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
有期雇用の場合、「契約更新がないのは仕方ない」と思ってしまう方も少なくありません。
しかし、弁護士が介入することで、契約の継続や解決金の獲得を目指すことができます。
私は労働者側の代理人として、120件以上の労働事件を担当してきました。
雇用形態を問わず、解雇・雇止め、賃金未払いなど、あらゆる事案に対応することが可能です。
「泣き寝入りするしかない」とお思いの方も、諦めずにご相談ください。
【2】パワハラ等の労災問題も、証拠集めから対応
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
仕事による病気やケガ、過労死、長時間労働やパワハラ・セクハラが要因の精神疾患など、幅広いご相談に対応しています。
事実の立証が困難な場合も多いですが、証拠集めから二人三脚でサポートします。
労災申請の結果に納得がいかない方も、ぜひご相談ください。
労災の不支給決定が再審査請求において取り消されること（原処分取消し）は、全体数の4〜5%しかない難しい手続きです。
私は再審査請求において、原処分取消しの裁決を複数回獲得した実績があります。
┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃◆┃担当した主な事件
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◇エヌ・ティ・ティソルコ事件
・横浜地裁平成27年10月15日判決／労働判例1226号5頁
・長年の更新を繰り返したパート社員の雇止めを無効とした事件
◇横河電機（SE・うつ病罹患）事件
・＜控訴審＞東京高裁平成25年11月27日／労働判例1091号42頁
・休職期間満了を理由の退職扱いに対する損害賠償請求事件
◇公益財団法人東京横浜独逸学園事件
・＜第一審＞横浜地裁平成29年11月28日判決／労働判例1184号21頁
・＜控訴審＞東京高判平成30年8月21日）
・約19年間更新を繰り返した教諭に対する雇止めを無効とした事件
◇巴機械サービス事件
・＜控訴審＞東京高裁令和4年3月9日判決／労働判例1275号92頁
・＜第一審＞横浜地裁令和3年3月23日判決／労働判例1243号5頁
・一般職（女性）に総合職転換の機会を与えないことが、男女雇用機会均等法に違反するとして、使用者に損害賠償が命じられた事件
◇第一興商事件
・＜控訴審＞東京高裁令和4年6月29日判決／労働判例ジャーナル129号40頁
・居酒屋の外階段における従業員の転倒事故について、使用者の安全配慮義務違反を認めた事件
┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃◆┃著書のご紹介
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「労働相談実践マニュアルver.7」（日本労働弁護団・共著）
「労働審判実践マニュアルver.2」（日本労働弁護団・共著）
「働くためのブラック企業被害対策Q&A」（LABO・ブラック企業被害対策弁護団・共著）
┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃◆┃生活の不安解消に向け、多角的にサポート
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
労働事件に直面し、今後の生活に不安を抱えている方も多いことでしょう。
無理なく使用者との紛争を行っていけるよう、失業保険の受給や、社会保険の手続きなどについても適切にアドバイスいたします。
「生活費が底を付いてしまう」などの緊急性がある場合には、裁判所に賃金仮払仮処分の申立てをし、解決までの収入確保を検討することも可能です。
もちろん、早期解決に向けて全力を尽くしますので、ご安心ください。
ご相談の際は、法律用語をわかりやすくご説明しながら、解決までの見通しをお伝えします。
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ・パワハラ
- 不当な労働条件
- 不当解雇・雇い止め・更新拒否
- 内定取消
- 労災
- 長時間労働・過労死
- マタハラ・産休・育休
- 不当な退職勧奨
- 事故の使用者責任
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 労災の損害賠償請求
- 未払い給与請求
- 労災保険申請
- 内部告発保護
- 退職代行
- 未払い退職金請求
- 不当解雇の慰謝料請求
あなたの特徴
- 公務員
- アルバイト・パート
- 派遣社員
- 正社員・契約社員
- 業務委託契約
- 個人事業主・フリーランス
どんな事務所ですか？
- 完全個室で落ち着いた応接室
━━━━━━━━━━━━━━━━━
事務所が開設された1975年は、戦後の高度経済成長が続くなか、公害、労働、消費者被害などの問題が次々と発生していました。
それらの社会的な問題に、労働者や市民の立場から対応できる法律事務所を目指し、共同で事務所を開設しました。
労働組合や市民団体など、たくさんの人々の期待を背にしての船出でした。
その後、事務所の理念に共感した新しい弁護士が加入し、現在では11名の弁護士が所属しています。
労働者や市民の立場に立ち、多様な紛争に対応できる法律事務所が求められているという状況は、今日においても同じです。
私たちは初心を忘れず、また時代の変化にも的確に対応しながら、多くの依頼者さまの要請に応えていきます。
◆ 労働者・市民の立場から多様な事案に対応
━━━━━━━━━━━━━━━━━
幅広い市民層からのご依頼を受け、民事事件、家事事件、刑事事件、少年事件、破産事件など、人々が社会生活を送るなかで直面する様々な紛争・問題に対応してきました。
とくに、労働事件・労災事件では労働者側、消費者被害事件では消費者側、公害事件では被害住民側のサポートに注力しています。
厚木基地爆音公害訴訟、横須賀石綿じん肺訴訟、国鉄労働組合に対する不当労働行為事件などの大規模事件にも携わってきました。
また、労働関係訴訟、公害訴訟、医療関係訴訟、消費者被害訴訟、建築関係訴訟、商品先物取引被害訴訟などの専門訴訟にも取り組んでいます。
◆ 事務所の対応体制
━━━━━━━━━━━━━━━━━
◇完全個室を完備
少人数の利用に適した面談室が5部屋あるほか、10数名での会議や打ち合わせに対応できる会議室を備えています。
いずれも完全個室となっており、プライバシーに配慮した環境が整っています。
◇共同受任に対応
弁護士ひとりでの対応が困難な事案については、複数名の弁護士が共同で受任いたします。
以下のような案件も適切なサポートが可能です。
・マンパワーが要求される事件：多数が同時に解雇された事件、労働組合関係事件、会社破産申立事件など
・複数名の弁護士間の意見交換が求められる専門訴訟：医療関係訴訟、建築関係訴訟など
◆ アクセス
━━━━━━━━━━━━━━━━━
みなとみらい線「馬車道駅」徒歩2分
横浜市営地下鉄「関内駅」徒歩7分
JR「関内駅」徒歩10分
＜住所＞
神奈川県横浜市中区本町3-30-7
横浜平和ビル4階
事務所の特徴
- 完全個室で相談
- 近隣駐車場あり
- 子連れ相談可