よねたまり ひろき
米玉利 大樹弁護士
弁護士法人横浜キャピタル法律事務所
横浜駅
神奈川県横浜市西区浅間町2-98-4 北尾ビル201
労働・雇用での強み | 米玉利 大樹弁護士 弁護士法人横浜キャピタル法律事務所
【Web面談可能】毎日遅くまで働いているのに残業代が支払われずお困りではありませんか。未払い残業代のご相談に注力！迅速な返信と即日着手により負担を軽減し迅速に解決へ導きます。1人で悩まずまずはご相談ください。
┃◆┃このようなお悩みはありませんか？
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「毎日遅くまでサービス残業をさせられており、正当な未払い残業代を請求したい」
「会社から突然、納得のいかない退職勧奨や不当な解雇通告を受けて困惑している」
「業務中の事故でケガをしたにもかかわらず、会社が労災として認めてくれず損害賠償を請求したい」
「従業員との労務トラブルを未然に防ぎ、より良い就業環境を整えるための実務的なアドバイスがほしい」
残業代の請求には時効が存在するため、対応を迷っている間にも請求できる金額が減ってしまう可能性があります。
弁護士があなたに代わってすべての手続きと交渉を行うことで、対等な立場で正当な権利を守ることができます。
迅速な返信・即日着手をモットーに、あなたの負担を全力を挙げて軽減いたしますので、1人で抱え込まず、まずは一度当事務所へご相談ください。
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┃◆┃私が選ばれる3つの理由
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【1】残業代請求は早めの相談を！即日着手で対応
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毎日遅くまで働いているにもかかわらず、正当な残業代が支払われないというお悩みは当事務所へお任せください。
会社の対応に少しでも違和感や不満をお持ちでしたら、1人で抱え込まずまずはご相談いただくことが解決への第一歩です。
当職はご相談への迅速な返信を心がけており、ご依頼をいただきましたら即日着手にてスピーディーにアクションを起こします。
これまで多数の労働問題を取り扱ってきた解決実績があるため、ご依頼者様の状況やお考えに合わせた最適な解決策をご提案できると自負しております。
会社との交渉から書類作成まで、すべての手続きを当職が代行し皆さまの精神的なご負担を大幅に軽減いたしますのでどうぞご安心ください。
時効により請求権が消滅してしまう前にお早めにお問い合わせください。
【2】退職勧奨や労災等の解決とアクセス良好な立地
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未払い残業代の請求だけでなく、ある日突然言い渡される不当解雇や執拗な退職勧奨、業務中のケガに対する労災の損害賠償請求まで幅広く対応いたします。
会社という強大な組織を相手に個人で交渉することは非常に困難ですが、弁護士が介入することで対等な立場で正当な権利を主張できます。
労働問題に関するご相談料は、30分あたり5,500円の明朗な料金設定となっております。
当事務所はJR横浜駅から徒歩10分というアクセス良好な立地にあり、お仕事帰りにも立ち寄りやすい環境です。
さらにご遠方の方や多忙な方のためにWeb面談も導入しており、ご自宅からのオンライン相談も承ります。
ご来所とオンラインのどちらも対応可能なので、まずはお気軽にお問い合わせください。
【3】企業・使用者側からの労務トラブル相談も対応
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当事務所では労働者側からのご依頼だけでなく、企業や使用者側からの労務トラブルに関するご相談も承っております。
日頃から多くの企業様よりご相談をいただいているため、企業側がトラブルになりやすいポイントや実務上のリスクを熟知しております。
また、労働者側からのご依頼も多いため、労働者が会社に対してどのように考えているかという心理や思考も深く把握している点が強みです。
労使双方の視点を活かし、より良い労働・雇用環境となるよう実効性の高いサポートを行います。
ご相談料は、30分あたり5,500円の明朗な料金設定となっております。
企業の所属業界や労働者の状況などに合わせたオーダーメイドの解決策をご提案しますので、お困りの企業様はお気軽にお問い合わせください。
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┃◆┃ご相談の流れ
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【1】お電話かメールでお問い合わせ・面談予約
【2】ご予約確認
※電話かメールで、当日のご持参物をご案内いたします。
【3】面談
【4】解決方針と弁護士費用のご説明等
※初回面談当日に委任契約を結ぶ必要はございませんので、安心して面談にお越しください。
【5】正式な依頼（委任契約）
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ
- 不当解雇
- 内定取消
- 労災対応
- 過労死
- マタハラ
- 退職勧奨
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
- 人事異動
- 職場いじめ
- パワハラ
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 給与未払い
- 退職代行
- 退職金未払い
- 労働組合対策
- 問題社員の対応
- 労働審判
- 退職誓約書
あなたの特徴
- 公務員
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