いとう たける
伊藤 建弁護士
法律事務所Z 富山オフィス
広貫堂前駅
富山県富山市千石町6-1-1
労働・雇用での強み | 伊藤 建弁護士 法律事務所Z 富山オフィス
【初回相談無料】【年間相談件数500件以上】労災、不当解雇、残業代請求など労働者側のご相談に対応。企業法務にも精通した経験豊富な弁護士が、チームで事件を担当。相談者さまの権利を正当に行使するべく、一番の味方となってサポートいたします
┃◆┃このようなご相談に対応しています
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「突然、正当な理由もなく解雇を告げられた」
「急に契約の更新をできないと言われ、雇い止めされた」
「勤務中の事故なのに、労災の申請を求めてもらえない」
「労災保険だけでは、事故で被った損害をカバーできない」
「解雇にも関わらず、退職願を書くよう言われている」
労災、不当解雇、残業代請求などの労働問題に幅広く対応しております。
特に労災については、会社と裁判になった事案で、損害賠償金を350万円アップした実績もあります。
┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃◆┃私の強み・心がけていること
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【1】使用者側の次の一手を予測して先回り
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
私の父はバブル崩壊の影響で会社を退職しており、不利な立場にいる労働者の方々に寄り添いたいと日々思っています。
弁護士登録後は、まちの弁護士になりたいと考え、さまざまな労働事件を手がけてまいりました。
私自身は企業内で働いていた経験もありますので、使用者側の次の一手を予測して、先回りをした対応を心がけています。
【2】チームで事件に対応
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
受任した案件については、監督弁護士を設定し、必ずチーム体制で対応いたします。
東京オフィスには、企業法務に特化して対応しているチームもあるため、そのチームと連携しながら、企業側の視点を踏まえた解決策の提案や一手を仕組むことができます。
事務所がもつリソースを最大限に活用いただきながら、最善の結果を得るためにベストを尽くします。
【3】平日夜間・土日も相談可能 オンラインも対応
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
当事務所はみなさまにお気軽にご相談いただけるよう、初回相談は原則無料で対応しております（一部例外があります）。
30分しっかりとお話を伺った上で、現在の見通しや対応方針について丁寧にご説明します。
当事務所は、10名以上の弁護士が在籍していますので、平日夜間・土日も相談可能です。
ご依頼後のご相談については、メールやLINE、チャット、ビデオ通話など複数のご相談手段から選択いただけます。
┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃◆┃個人が企業と戦うために
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
労働問題は本人同士で交渉することもできますが、元々の使役関係が作用して、企業側の発言力が強くなりやすいです。
弁護士にご相談をいただければ、相談者さまが感じた「不当さ」を、法律を用いて相手方に伝えることできます。
企業としても裁判への発展を望まないことは多く、弁護士が介入したら主張がすんなり通ったというケースも往々にしてあるのです。
弁護士にご相談をいただくことで、交渉を有利に進められる可能性があります。
泣き寝入りする前に、一度弁護士へご相談ください。
┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃◆┃解決事例の一部紹介
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【1】不当解雇で企業から340万円の和解金を回収し解決
【2】労災トラブルの裁判で、会社側の責任を追求し、賠償金783万円で解決
【3】みなし残業時間を超えた労働の残業代を請求し、未払い残業代360万円の請求に成功
┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃◆┃ご相談の流れ
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【1】お電話かメールでお問い合わせ・面談予約
【2】ご予約確認
※電話かメールで、当日のご持参物をご案内いたします。
【3】面談
【4】解決方針と弁護士費用のご説明等
※初回面談当日に委任契約を結ぶ必要はございませんので、安心して面談にお越しください。
【5】正式な依頼（委任契約）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
※年間相談件数の記載は事務所全体での実績となります。
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ・パワハラ
- 不当な労働条件
- 不当解雇・雇い止め・更新拒否
- 内定取消
- 労災
- 長時間労働・過労死
- マタハラ・産休・育休
- 不当な退職勧奨
- 事故の使用者責任
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 労災の損害賠償請求
- 未払い給与請求
- 労災保険申請
- 内部告発保護
- 退職代行
- 未払い退職金請求
- 不当解雇の慰謝料請求
あなたの特徴
- 公務員
- アルバイト・パート
- 派遣社員
- 正社員・契約社員
- 業務委託契約
- 経営者・会社側
- 個人事業主・フリーランス