まちだ よういち
町田 耀一弁護士
佐野総合法律事務所
県庁前駅
千葉県千葉市中央区中央4-17-3 袖ヶ浦ビル6階
労働・雇用での強み | 町田 耀一弁護士 佐野総合法律事務所
【電話相談可】【不当解雇、未払い残業代請求はお任せください】労働者側・使用者側の双方に対応しています。最善の結果が得られるよう、スピーディかつ丁寧に事件処理を進めてまいります。【初回面談30分無料】【本千葉駅10分・県庁前駅4分】
- 労働者側・企業側、どちらのご相談にも対応。初回相談は無料なので、お気軽にお問い合わせください。
┃◆┃私の強み・心がけていること
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【1】未払い賃金の請求実績あり
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自力で未払い賃金や残業代の請求をするのは容易ではありません。
請求額の計算方法は複雑で難しいうえに、法的観点に沿って適切な証拠を集める必要があります。
私は、これまで多くの未払い賃金や残業代の請求案件を手がけ、依頼者さまの権利を守るために全力で取り組んできました。
証拠集めから交渉、裁判手続きまでトータルでサポートいたします。
【2】交渉力に自信あり／安心してお任せください
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会社と個人とでは力関係に差があり、対等に話し合うことは困難です。
会社は法律や交渉術に精通した専門家を抱える場合が多い一方で、個人はそのような専門知識や経験が乏しく、不利な状況に陥りがちです。
そのため、有利な結果を得たい場合は、法律の専門家であり、交渉に慣れた弁護士を味方につけることをおすすめします。
私は労働問題における独自の交渉ノウハウをもっておりますので、安心してお任せください。
【3】企業側からのご相談も承っております
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企業運営においては、労務管理の適正化やトラブルの未然防止が欠かせません。
一度でも紛争が生じてしまうと、解決のために多大な費用や労力をかける必要が出てきます。
また、労務トラブルは、他の従業員のモチベーションを低下させたり、企業の信用を落としたりするケースもあります。
健全な企業運営のためにも、契約書の確認や紛争予防、問題社員の対応などは弁護士にお任せください。
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┃◆┃法的リスクを軽減｜顧問契約は月5万円〜
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弁護士と顧問契約を結ぶ大きなメリットは、日常的な労務問題のサポートを受けられることです。
労働契約や給与、就業規則の見直しなど、日常的に発生する労務問題について、法律の専門家からアドバイスを受けられ、法的トラブルを未然に防止できます。
また、トラブル発生した場合でも、弁護士は企業の現状を熟知していることから迅速な対応ができ、被害を最小限に抑えられます。
当事務所では顧問契約を月額5万5,000円（税込）から承っており、日常の労務管理から緊急対応まで柔軟にサポート可能ですので、ぜひご検討ください。
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┃◆┃このようなご相談に対応しています
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＜労働者側＞
「未払い賃金や残業代を請求したい」
「待ってほしいと言われ、給与が支払われない」
「突然の解雇や契約終了に納得できない」
「私の言い分をきちんと聞いてもらえずに、解雇された」
＜使用者側＞
「労務トラブルを未然に防ぎたい」
「職場で発生しているハラスメントにどう対処したらよいのか」
「従業員とのトラブルが発生し、適切な対応を知りたい」
労働者としての権利を守りたい方から、企業としての労務管理を適切に行いたい方まで、幅広いご相談に対応しています。
お困りの際は、ぜひ一度ご相談ください。
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ・パワハラ
- 不当な労働条件
- 不当解雇・雇い止め・更新拒否
- 内定取消
- 労災
- 長時間労働・過労死
- マタハラ・産休・育休
- 不当な退職勧奨
- 事故の使用者責任
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 未払い給与請求
- 労災保険申請
- 内部告発保護
- 退職代行
- 未払い退職金請求
- 不当解雇の慰謝料請求
あなたの特徴
- 公務員
- アルバイト・パート
- 派遣社員
- 正社員・契約社員
- 業務委託契約
- 経営者・会社側
- 個人事業主・フリーランス