労働・雇用での強み | 町田 耀一弁護士 佐野総合法律事務所

初回相談は無料なので、お気軽にお問い合わせください。

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┃◆┃このようなお悩みはありませんか？
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「毎日遅くまで働いているのに、残業代が一切支払われない」
「タイムカードを押した後に業務をさせられている」
「突然、明日から来なくていいと解雇を言い渡された」
「退職届を受け取ってもらえず、辞めることができない」
「会社から不当な損害賠償を請求されている」

「自分が我慢すれば…」と理不尽な扱いに耐え続けていませんか？
生活を脅かす解雇や未払い残業代について、会社を相手に一人で悩む必要はありません。
あなたの心細さに寄り添い、権利を取り戻すため私たちが共に戦います。
秘密は厳守いたします。
まずは勇気を出して、お気軽にご相談ください。


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┃◆┃私が選ばれる3つの理由
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【1】未払い残業代請求▶︎働いた分の正当な対価を取り戻します
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「タイムカードがない」
「固定残業代が含まれていると言われた」
「管理職だから出ない」
といった理由で、残業代を諦めていませんか？
会社側の主張が法的に認められないケースは多々あります。
これまでの経験から培った独自の交渉ノウハウで、適正な残業代の回収を目指します。
なお、ご相談時にタイムカード、出勤簿、業務メールの履歴、パソコンのログイン記録などの「勤務記録」をご用意いただけると、より具体的で有利な解決策のご提案に繋げられます。
「手元に十分な証拠がないかも……」という場合でも、まずは一度ご相談ください。
証拠を集める段階からアドバイスいたします。

【2】不当解雇▶︎解決金150万円を獲得した実績あり！
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「ある日突然、クビを宣告された」
「自己都合退職にするよう執拗に迫られている」
といったご相談が増えています。
客観的で合理的な理由のない解雇は、法律で無効とされています。
会社側のペースに乗せられて安易に書類へサインしてしまう前に、すぐにご相談ください。

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解決事例の一部ご紹介

「不当解雇を争い解決金150万円を獲得しました」
依頼者：40代女性

有期雇用の労働者の女性が突然身に覚えのない理由により解雇されてしまい、いくつかの弁護士に相談し、当職をお選びいただきました。
ご依頼後、弁護士が不当解雇及びハラスメントを主張して、解雇無効と慰謝料を請求しました。
しかし相手方が応じなかったため、労働審判の申立を行いました。
最終的に勝訴的和解により、150万円の支払を受けることにに成功しました。
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不当な解雇の撤回や、有利な条件での解決（解決金の獲得など）に向けて、会社との交渉から労働審判・訴訟まで丁寧かつ強力にサポートいたします。

【3】退職代行▶︎ストレスなく、確実な退職を実現
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「退職を伝えても認めてもらえない」
「人手不足を理由に引き止められている」
「損害賠償を請求すると脅されている」
といったケースでは、ご自身で会社とやり取りする必要はありません。
弁護士があなたの代理人として会社側と直接交渉を行いますので、即日の対応や、有給休暇の消化、未払い給与の請求なども含め、安全かつスムーズな退職を実現します。
会社と一切連絡を取ることなく、新しい一歩を踏み出すことが可能です。


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┃◆┃会社との交渉はすべて「お任せ」ください
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労働者の方が一人で会社と争うのは、精神的・時間的に大きな負担です。
ネット上の情報で悩む前に、弁護士に相談してみませんか？

・窓口を一本化（会社との直接交渉を代行）
・法的観点から「最善の解決」をご提案
・最後まで「あなたの味方」として並走

一人で抱え込まず、まずはお気軽にご相談ください。


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┃◆┃ご相談の流れ
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【1】お電話かメールでお問い合わせ・面談予約
※折り返し等は原則３営業日以内にご連絡いたします。

【2】ご予約確認
※電話かメールで、当日のご持参物をご案内いたします。

【3】面談

【4】解決方針と弁護士費用のご説明等
※初回面談当日に委任契約を結ぶ必要はございませんので、安心して面談にお越しください。

【5】正式な依頼（委任契約）