まちだ よういち
町田 耀一弁護士
佐野総合法律事務所
県庁前駅
千葉県千葉市中央区中央4-17-3 袖ヶ浦ビル6階
労働・雇用での強み | 町田 耀一弁護士 佐野総合法律事務所
【電話相談可】労働者側に注力！【未払い残業代、不当解雇、退職代行などはお任せください】最善の結果が得られるよう、スピーディかつ丁寧に事件処理を進めてまいります。【初回面談30分無料】【本千葉駅10分・県庁前駅4分】
- 労働者側・企業側、どちらのご相談にも対応。初回相談は無料なので、お気軽にお問い合わせください。
┃◆┃このようなお悩みはありませんか？
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「毎日遅くまで働いているのに、残業代が一切支払われない」
「タイムカードを押した後に業務をさせられている」
「突然、明日から来なくていいと解雇を言い渡された」
「退職届を受け取ってもらえず、辞めることができない」
「会社から不当な損害賠償を請求されている」
会社への怒りや不安、将来への懸念など、どのようなお悩みでも構いません。
秘密は厳守いたします。
まずは勇気を出して、お気軽にご相談ください。
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┃◆┃私が選ばれる3つの理由
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【1】未払い残業代請求▶︎働いた分の正当な対価を取り戻します
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「タイムカードがない」
「固定残業代が含まれていると言われた」
「管理職だから出ない」
といった理由で、残業代を諦めていませんか？
会社側の主張が法的に認められないケースは多々あります。
これまでの経験から培った独自の交渉ノウハウで、適正な残業代の回収を目指します。
なお、ご相談時にタイムカード、出勤簿、業務メールの履歴、パソコンのログイン記録などの「勤務記録」をご用意いただけると、より具体的で有利な解決策のご提案に繋げられます。
「手元に十分な証拠がないかも……」という場合でも、まずは一度ご相談ください。
証拠を集める段階からアドバイスいたします。
【2】不当解雇・退職勧奨▶︎理不尽な要求に毅然と対応
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「ある日突然、クビを宣告された」
「自己都合退職にするよう執拗に迫られている」
といったご相談が増えています。
客観的で合理的な理由のない解雇は、法律で無効とされています。
会社側のペースに乗せられて安易に書類へサインしてしまう前に、すぐにご相談ください。
不当な解雇の撤回や、有利な条件での解決（解決金の獲得など）に向けて、会社との交渉から労働審判・訴訟まで丁寧かつ強力にサポートいたします。
【3】退職代行▶︎ストレスなく、確実な退職を実現
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「退職を伝えても認めてもらえない」
「人手不足を理由に引き止められている」
「損害賠償を請求すると脅されている」
といったケースでは、ご自身で会社とやり取りする必要はありません。
弁護士があなたの代理人として会社側と直接交渉を行いますので、即日の対応や、有給休暇の消化、未払い給与の請求なども含め、安全かつスムーズな退職を実現します。
会社と一切連絡を取ることなく、新しい一歩を踏み出すことが可能です。
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┃◆┃会社との交渉はすべて「お任せ」ください
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労働者の方がご自身で会社と争うのは、精神的にも時間的にも多大な負担がかかります。
弁護士にご依頼いただければ、会社とのやり取りはすべて私が窓口となって行います。
労働者向けの情報はネットに溢れていますが、ご自身の状況に合わせた正確な法的判断を下すのは難しいものです。
私は、労働者側からのご相談に対して常に親身に寄り添い、「依頼者にとって何が最善の解決か」を第一に考えます。
交渉に慣れた弁護士として、徹底的にあなたの味方として戦いますので、どうか一人で抱え込まずに安心してお任せください。
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┃◆┃ご相談の流れ
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【1】お電話かメールでお問い合わせ・面談予約
【2】ご予約確認
※電話かメールで、当日のご持参物をご案内いたします。
【3】面談
【4】解決方針と弁護士費用のご説明等
※初回面談当日に委任契約を結ぶ必要はございませんので、安心して面談にお越しください。
【5】正式な依頼（委任契約）
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ
- 不当解雇
- 内定取消
- 労災対応
- 過労死
- マタハラ
- 退職勧奨
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
- パワハラ
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 給与未払い
- 退職代行
- 退職金未払い
- 労働組合対策
- 問題社員の対応
あなたの特徴
- 公務員
- アルバイト・パート
- 派遣社員
- 正社員・契約社員
- 業務委託契約
- 経営者・会社側
- 個人事業主・フリーランス