あさの やすし
浅野 康史弁護士
K・Gフォート法律事務所
烏丸御池駅
京都府京都市中京区御池通間之町東入高宮町206 御池ビル3階
企業法務での強み | 浅野 康史弁護士 K・Gフォート法律事務所
【電話相談可】【初回相談無料】【弁護士歴10年以上】企業間トラブル・従業員間トラブル／株主総会（取締役の解任・選任など）／顧問契約も対応。経営に集中できる環境整備を！中小企業・フリーランス・スタートアップ【夜間・休日面談可】【丸太町駅6分】
- 企業法務に強い弁護士です。中小企業・個人事業主の方も、ぜひお気軽にご相談ください。
┃◆┃このようなご相談に対応しています
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「企業間トラブル防止の契約書を作成したい」
「事業計画書のチェックを依頼したい」
「事業内容を理解している弁護士にリーガルチェックを依頼したい」
「著作権・商標権の出願、侵害トラブルを相談したい」
「法律改正にともなって社内での法的知識もアップデートしたい」
「社内のコンプライアンスを見直したい」
企業法務では特定の業界に限らず、幅広い層からご相談をいただいております。
顧問契約のプランもご用意しておりますので、どうぞお気軽にお問い合わせください。
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┃◆┃私の強み・心がけていること
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【1】関西エリアの個人事業主・中小企業をサポート
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当事務所ではフリーランス・中小企業のサポートに力を入れています。
「対応してくれるだろうか」と不安な場合でも、気軽にご相談ください。
また、フリーランス・中小企業の場合、立場上取引先との交渉がしづらい場面もあるでしょう。
弁護士が代理で交渉すると、不利な契約や法的に誤りのある取引を防ぐことが可能。
自社に有利な主張がしにくいとお悩みなら、取引先との関係や交渉をぜひお任せください。
【2】企業間トラブルにも迅速に対応
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「後々不利になりそうな契約は避けたい」
「取引先から送付された契約書の内容をチェックしてほしい」
「売掛金を回収したいが支払いの催促をしてもいいのだろうか？」
「契約内容と異なる点について主張したいが、言い出しにくい」
など、企業間のトラブルは少なくないでしょう。
ただ当事者同士だとどうしても角が立ちやすく、今後の取り引きに影響しないか不安になるかもしれません。
弁護士が仲介することで、対等な立場で交渉し、スムーズな解決を目指せます。
【3】労働問題／予防法務もお任せください
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労働問題でよくある事例として、パワハラ、セクハラ、社内でのいじめ、人事異動のトラブル、有休休暇や残業をめぐるトラブル、労災に関するトラブル、採用・解雇に関するトラブルなど多く挙げられます。
予防法務としては、就業規則の整備や、コンプライアンスの体制強化が重要です。
また現時点でトラブルに頭を抱えている企業さまのお悩みを伺い、対処法についてもアドバイスさせていただきます。
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┃◆┃顧問契約も承っております
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日常的な企業トラブルへの対応は、顧問契約がおすすめです。
顧問弁護士がいれば、些細なことでも定期的に相談できるため、トラブルが悪化する前に対処できます。
また、リスクを最小限に抑えるための、社内整備や契約書のリーガルチェックについても気軽に相談できるでしょう。
安心の経営を目指すうえで、ぜひ弁護士の力をご活用ください。
トラブルは起こってから対処するより、未然に防ぐ方が費用も安く抑えられます。
いざというときも迅速に対応できますし、日頃の様子を踏まえたアドバイスが可能です。
企業法務分野での相談内容
相談・依頼したい内容
- 契約作成・リーガルチェック
- 雇用契約・就業規則
- 知的財産・特許
- 企業再生・清算
- 事業承継・M&A
- 顧問弁護士契約
- 不祥事対応・内部統制
- 正当な解雇・退職勧奨
- 株主総会対応（取締役の解任・選任など）
- 企業犯罪
業界・業種
- エンタテイメント業界
- IT業界
- 人材・HR業界
- 運送・物流業界
- メーカー・製造業
- 金融業界
- 病院・医療業界
- 環境・エネルギー業界
- FC・フランチャイズ
- 不動産・建設業界
- 教育業界
あなたの特徴
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- 海外法人・国際法