すずき ゆうすけ
鈴木 悠介弁護士
かんない総合法律事務所
馬車道駅
神奈川県横浜市中区太田町4-48 川島ビル7階703
労働・雇用での強み | 鈴木 悠介弁護士 かんない総合法律事務所
【初回相談無料】不当解雇されたらすぐにご連絡を!未払い残業代請求は証拠集めから丁寧にアドバイス【労働者側・企業側どちらも対応可】「辞めたいけど辞められない」退職代行にも対応「退職勧奨/セクハラ/パワハラ」【休日・夜間相談可】【馬車道駅5分】
┃◆┃このようなご相談に対応しています
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「解雇の理由に納得がいかない」
「退職勧奨という名目で、無理やり会社を辞めさせられた」
「タイムカードに残っていない残業代も請求したい」
「会社を辞めたいけど、上司のプレッシャーが強くて言い出せない」
「従業員に訴えられた」
「会社の労務環境を整備したい」
労働問題に関しては労働者側・会社側どちらも対応可能です。
上記のようなお悩みがあれば、まずは私までご相談ください。
証拠集めなどの観点から、トラブルが起こった際はできるだけ早期に対処することが重要です。
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┃◆┃私の強み・心がけていること
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【1】〈緊急〉不当解雇されたら、すぐにご連絡を!
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会社側の都合で一方的に従業員を解雇することは、法律上認められていません。
そのような不当解雇に心当たりがあれば、すぐにご連絡ください。
従業員個人が会社と交渉しても取り合ってもらえないことが多いですが、弁護士がいることで会社とも対等な交渉が可能です。
不当解雇や退職勧奨に関するトラブルは、弁護士の力で解決できます。
【2】未払い残業代にも強い/証拠集めからアドバイス
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未払い残業代を請求するには、証拠の有無が大きな別れ道。
そのため当事務所は、証拠集めの段階から丁寧にアドバイスをいたします。
勤務時間を証明する証拠としては、メールやIC定期券の記録などが一般的ですが、運送業ではタコメーターのように、その業種特有のものも存在します。
どのような証拠を集めればよいか、状況に応じて適宜検討するので、まずは一度ご相談ください。
【3】「辞めたいけど、辞められない」退職代行にも対応します
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「仕事を辞めたいけど自分からは切り出しにくい」
「辞表を出したが会社が受け取ってくれない」
といった場合、私が退職代行を承ります。
会社内の閉鎖的な環境下では、自分の意向をストレートに伝えにくいという事情もあるでしょう。
そんなときは弁護士が第三者として介入することによって、両者の間を取り持ち、辞職の手続きが円滑に進むようサポートすることができます。
会社を辞めたいのに辞められないというお悩みがある方は、ぜひご相談ください。
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┃◆┃企業側からのご相談も多数/さまざまなトラブルに対応
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会社を経営するうえで、労働に携わるトラブルは避けて通れない課題です。
問題社員の対応や従業員に訴えられたときの対処など、企業側の労働問題に関しても私にご相談ください。
労働審判などは労働者保護の観点から判断されるため、従業員に訴えられた場合、会社側はかなり不利な立場に立たされます。
そのため、たとえ問題社員であっても解雇の前に弁護士と相談し、対応を慎重に検討しましょう。
また、日頃から労務環境を整備しておくことも大切な要素。
顧問弁契約を結んでいただければ、就業規則の作成・見直しなど、予防法務に対応できます。
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┃◆┃解決事例の一部紹介
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【1】1000万円を超える未払賃金を支払わせた事案
【2】未払賃金の請求に対し、大幅に減額して交渉を成立させた事案
※上記の詳細は、私の「事例紹介ページ」をご覧ください。
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ・パワハラ
- 不当な労働条件
- 不当解雇・雇い止め・更新拒否
- 内定取消
- 労災
- 長時間労働・過労死
- マタハラ・産休・育休
- 不当な退職勧奨
- 事故の使用者責任
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 労災の損害賠償請求
- 未払い給与請求
- 労災保険申請
- 内部告発保護
- 退職代行
- 未払い退職金請求
- 不当解雇の慰謝料請求
あなたの特徴
- 公務員
- アルバイト・パート
- 派遣社員
- 正社員・契約社員
- 業務委託契約
- 経営者・会社側
- 個人事業主・フリーランス