労働・雇用での強み | 伊達 竜太弁護士 日本橋みらい通り法律事務所

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┃◆┃このようなご相談に対応しています
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「理不尽な理由で解雇を告げられた」
「入社してから一度も残業代を支払ってくれない」
「管理職という理由で残業代が支払われない」
「一方的に能力不足を理由に減給された」
「退職の意思を伝えても辞めさせてくれない」
「上司のセクハラで悩んでいる」
「正社員にもかかわらず健康保険に加入させてくれない」

未払い残業代の請求、不当解雇などに注力しております。
労働者だけでなく使用者側のご相談も可能です。


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┃◆┃私の強み・心がけていること
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【1】累計500件以上の相談実績
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弁護士になって10年、500件以上の相談実績、100件以上の労働審判、労働訴訟の実績がございます。
労働審判から訴訟に至るまで労働事件の手続きは熟知しており、交渉から訴訟にいたるまで安心してお任せください。
今後の見通しや起こりうるリスクを分かりやすく説明し、相談者さまが抱えている不安をできるだけ払拭したうえで、解決に向けて進めていきたいと思っております。

【2】着手金0円でご依頼いただけます
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職場で起こるトラブルは働く場所がなくなるかもしれないという、生活の不安にもつながります。
とくに労働事件でご依頼される方の多くは既に退職されている方も少なくなく、経済的に不安定な状況でいらっしゃる方も少なくありません。
当事務所はそのような方々に寄り添うべく、不当解雇と残業代請求事件に関しては着手金無料でご対応しております。
初回のご相談も無料で承っておりますので、お気軽にご相談ください。

【3】「相談して良かった」と思える時間を
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相談者さまの実現したいことの優先順位をしっかりと見極めて解決策を提示するよう努めています。
また、ご依頼に至らずともご自身で解決できそうなときはその旨を明言し、ご依頼いただければ解決に向けて尽力する所存です。
ご相談いただいた際には、相談者さまに「思い切って相談してよかった」と思っていただけるよう、限りある時間ではございますが、何かひとつでも得るものがあるよう心がけています。


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┃◆┃泣き寝入りせずに、一度弁護士へご相談を
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労働問題のトラブルに直面されている方で、証拠がないから諦めているという方や泣き寝入りしてしまったという方は少なくありません。
もしも証拠がないとしても、一度お話をお聞かせいただけたらと思います。
お話を伺えば証拠が乏しくなかなか見通しが得られなかった案件も、場合によってはお力を添えることができるかもしれません。
セカンドオピニオンのようにご相談いただいてもかまいません。
置かれているご状況を打破するために、弁護士へ一度ご相談ください。
新しい視点で解決の糸口を見出せるよう、尽力します。


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┃◆┃解決できるか知りたい方もご相談ください
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・初回相談無料
・電話・メール相談無料

無料相談は弁護士によっては時間をきっちり区切り、形式的なやりとりで済ませるケースもあると聞きます。
ただ、私は無料相談の段階から入念にお話を聞き、できる限り具体的に回答するようにしています。
「弁護士に依頼すべきか判断できない」という方もお気軽にお問い合わせください。


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┃◆┃解決事例の一部紹介
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【1】約900万円の未払い残業代の請求に成功した事例

【2】不当解雇の解決金で約300万円を企業側から支払われた事例

【3】不当に支払われなかった残業代約300万円の支払いを請求に成功した事例



※上記の詳細は、私の「事例紹介ページ」をご覧ください。