労働・雇用での強み | 伊達 竜太弁護士 日本橋みらい通り法律事務所

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┃◆┃このようなご相談に対応しています
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「理不尽な理由で解雇を告げられた」
「入社してから一度も残業代を支払ってくれない」
「管理職という理由で残業代が支払われない」
「一方的に能力不足を理由に減給された」
「退職の意思を伝えても辞めさせてくれない」
「正社員にもかかわらず健康保険に加入させてくれない」

未払い残業代の請求、不当解雇に注力しております。
労働者だけでなく使用者側のご相談も可能です。


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┃◆┃私の強み・心がけていること
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【1】累計500件以上の相談実績
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弁護士になって10年、500件以上の相談実績、100件以上の労働審判、労働訴訟の実績がございます。
労働審判から訴訟に至るまで労働事件の手続きを熟知しており、交渉から訴訟にいたるまで一貫して対応可能です。
今後の的確な見通しや起こりうるリスクを分かりやすく説明し、相談者さまが抱えている不安を解消しながら、解決に向けて進めていきたいと思っております。

【2】経済的負担に配慮した料金体系
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職場で起こるトラブルは働く場所がなくなるかもしれないという、生活の不安にもつながります。
とくに労働事件でご依頼される方の多くは既に退職されている方も少なくなく、経済的に不安定な状況でいらっしゃる方も少なくありません。
当事務所はそのような方々に寄り添うべく、不当解雇と残業代請求事件に関しては着手金無料でご対応しております。
初回のご相談も無料で承っておりますので、まずはお問い合わせください。

【3】「相談して良かった」と思える時間を
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相談者さまの実現したいことの優先順位をしっかりと見極めて解決策を提示するよう努めています。
また、ご依頼に至らずともご自身で解決できそうなときはその旨を明言し、ご依頼いただければ解決に向けて尽力する所存です。
ご相談いただいた際には、相談者さまに「思い切って相談してよかった」と思っていただけるよう、問題解決の糸口となる有益な時間を提供いたします。


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┃◆┃解決を諦める前に、一度弁護士へご相談を
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労働問題のトラブルに直面されている方で、証拠がないから諦めているという方や泣き寝入りしてしまったという方は少なくありません。
証拠が乏しい場合でも、諦める必要はありません。お話を詳しく伺う中で、法的な観点から新たな証拠の糸口が見つかる可能性もあります。
セカンドオピニオンのようにご相談いただいてもかまいません。
置かれているご状況を打破するために、専門家である弁護士に一度ご相談ください。
新しい視点で解決の糸口を見出せるよう、尽力します。


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┃◆┃解決できるか知りたい方もご相談ください
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・初回相談無料
・電話・メール相談無料

「弁護士に依頼すべきか判断できない」という方も、まずはお問い合わせください。


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┃◆┃解決事例の一部紹介
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【1】約900万円の未払い残業代の請求に成功した事例

【2】不当解雇の解決金で約300万円を企業側から支払われた事例

【3】不当に支払われなかった残業代約300万円の支払いを請求に成功した事例



※上記の詳細は、私の「事例紹介ページ」をご覧ください。