わだ じろう
和田 慈朗弁護士
大宮ありあけ法律事務所
大宮駅
埼玉県さいたま市大宮区仲町1-65-2 金井ビル6階
労働・雇用での強み | 和田 慈朗弁護士 大宮ありあけ法律事務所
【労働基準監督署に勤務経験あり】【残業代請求は原則着手金無料】残業代未払い・不当解雇・退職勧奨・労災などのトラブルはお任せください。【初回30分無料相談】ご依頼後はLINE・メールなどでの対応も可能です【大宮駅徒歩4分】
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「未払いの残業代があるが、会社が一向に支払ってくれない」
「不当な理由で解雇されてしまった」
「人件費の削減をしたいからと退職を促されている」
「業績悪化で解雇を言い渡された」
「会社が労災申請に協力してくれない」
労働問題では残業代の未払い・不当解雇・退職勧奨・労災の損害賠償請求などあらゆるご相談に幅広く対応しております。
労働問題全般について「初回30分無料での相談」としており、さらに原則として残業代請求については「着手金を無料」としておりますので、ご依頼をしやすい料金体系となっております。
お力になれることがありましたら、何でもご相談ください。
◆私の強み・心がけていること
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【1】労働基準監督署での勤務経験
弁護士の活動を始める以前は、労働基準監督署やハローワークの職員として勤務しておりました。
その期間は年間で1000件ほどの相談を受けていたので、労働問題に関しての相談実績は多いほうだと自負しております。
多数の相談・対応をしてきた経験を活かし、ご相談いただいた事案のなかでどこが解決の糸口となるのか、慎重に判断して適切な方法で解決することを目指します。
【2】社労士として活動していた経験
私は弁護士の資格を取得する前、社労士としても活動しておりました。
社労士として活動するためには、労働分野だけでなく、社会保障の分野でも深い知識が必要とされます。
労働問題が発生した場合、雇用保険や健康保険などの取り扱いについても問題となりますが、社労士として活動してきた知識と経験があれば、多角面から労働者の権利を主張できます。
疎かにされがちな周辺分野についても依頼者にとって有利な方向で解決できるよう尽力します。
【3】丁寧なヒアリング
ご相談をお受けする際には、ご依頼者さまの利益を最大化できるよう、しっかりとヒアリングすることを心がけております。
お話をお聞きした上で、お気持ちを尊重しながら、共に解決方針を決定していきます。
また、ご依頼者さまの希望を実現するのが法的に難しい場合でも、別の方法で解決することはできないのか検討いたします。
◆LINE・メール対応可！取りやすい連絡
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トラブルになってしまった場合、ご自身で話し合いをするのは精神的に大変なストレスとなりますが、ご依頼いただければ交渉などは全て弁護士が行います。
また、弁護士に依頼すれば法的措置に入ったことが伝わり、相手も真面目に取り合ってくれるようになります。
労働問題のご相談は証拠を集めやすい「会社を退職する前」がおすすめです。
受任後は電話・LINE・メールなど、連絡を取りやすい環境を整えておりますので、まずは一度お話をお聞かせください。
労働問題全般について「初回30分無料相談」、原則として残業代請求については「着手金を無料」とすることで、ご依頼の際のハードルを極力低くしております。
平日・日中が忙しい方のため、土曜・夜間の相談も対応しておりますので、一人で悩まず、ぜひご相談ください。
◆相談の流れ
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【1】事前予約
お電話またはメールにてご連絡ください。
お電話の場合は、9：00～20：00（平日、土）までの間に架電をお願いいたします。
【2】相談日時の決定
ご希望される法律相談の日時についてお伺いし、相談を開始する時間について決定いたします。
【3】相談の際に持ってきていただきたいもの
雇用契約書、タイムカードの写し、勤務日報の写し、解雇通知書、会社から送付された書類などございましたら、出来る限りお持ちいただくようお願いいたします。
【4】法律相談
ご依頼を希望される場合には、当日または後日にご連絡をお願いいたします。
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- 不当な労働条件
- 不当解雇・雇い止め・更新拒否
- 内定取消
- 労災
- 長時間労働・過労死
- マタハラ・産休・育休
- 不当な退職勧奨
- 事故の使用者責任
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 労災の損害賠償請求
- 未払い給与請求
- 労災保険申請
- 退職代行
- 未払い退職金請求
- 不当解雇の慰謝料請求
あなたの特徴
- 公務員
- アルバイト・パート
- 派遣社員
- 正社員・契約社員
- 経営者・会社側