さいみょう ゆうき
西明 優貴弁護士
森下総合法律事務所
森下駅
東京都江東区森下２丁目２番５号森下ビル２階
労働・雇用での強み | 西明 優貴弁護士 森下総合法律事務所
【LINE・Zoom等から相談可】【森下駅0分】残業代請求800万円減額の実績あり！解雇・退職勧奨／残業代請求／従業員トラブル／就業規則の作成等でお困りの企業様はぜひご相談ください。予防法務のご相談も承っております。【初回相談無料】
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「従業員から多額の残業代請求をされている」
「労働審判を申し立てられた」
「規則違反を起こす社員に対し退職勧奨したい」
「退職した社員が規則違反の競業他社の立ち上げを行い、不利益を被った」
「ハラスメントを申し立てる従業員がいるが、会社としてどのように対応すればよいか分からない」
このような問題を抱えている企業側の皆さまはぜひご相談ください。
社内で問題がもつれ、労働事件に発展してしまうと、時間的・経済的負担は相当なものになり、場合によっては、会社のイメージに傷がついたり、経営にまで影響を及ぼすことも予想されます。
企業側の代理人弁護士としての豊富な実績があり、的確な対応が可能ですのでお気軽にご相談ください。
◆私の強み
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【1】スピード対応に自信があります
・素早く見通しを立てること
・優先順位を見極めること
・適切な段取りをすること
この3つを大切に、依頼をいただいてから可能な限り3時間以内には回答することを心がけております。
もちろんスピードだけでなく、しっかり質も担保します。
【2】未払い残業代請求に強い弁護士です
海外にも支店を展開する企業様の労働問題に携わった際には、海外駐在員からの800万円もの残業代請求を0円まで減額させた事例もございます。
従業員から未払い残業代請求を受けてお困りの企業様はぜひご相談ください。
【3】労を惜しまず、誠心誠意対応します
メール、電話等で済ませるのでなく、相手方と実際に面談する交渉スタイルで、依頼者さまからの信頼を得てきました。
依頼者さまが納得できる結果を提供できるよう、労を惜しむことなく誠実に対応してまいります。
◆従業員トラブルは就業規則や誓約書をもとに解決
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◇問題社員への対応
問題社員に対し、直ちに、退職勧奨や解雇等のアクションをとることは危険です。
問題社員に対しては、次のような対処をしましょう。
①定期的な面談・指導により問題解決のための取り組みをする
②取り組みを証拠として残す
③改善が無かったり見込めない場合は処分したり、異動させる
④複数回の処分・異動によっても、改善がない時には退職勧奨を行う
すべてのステップを滞りなく進めるためには、的確な就業規則、誓約書が必要です。
また、問題社員への対応をどのタイミングで弁護士にバトンタッチするかについても、実務感覚に沿った判断が必要です。
◇元従業員による競業他社の設立
退職した従業員が、競業他社を設立したり、競業他社に転職したりすると、貴社のノウハウ、技術、顧客が奪われる可能性があります。
しかし、従業員にも職業選択の自由があるため、厳しい競業禁止特約を結んだ場合、貴社の請求が認められないことがあります。
就業規則や営業秘密管理規定の整備ももちろん重要ですが、特に、退職時に、的確な文言が入った誓約書を取り交わせるか否かが、勝負の鍵を握ります。
◆予防法務のご相談も承っております
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労働問題は予防策を講じることで発生のリスクを抑えることができる問題です。
・賃金体系の見直し
・労働時間を把握するシステムの構築
・退職推奨に関するアドバイス
・就業規則の作成、チェック、改訂
など、予防法務としてのサポートも積極的に承っております。
日常的に法的アドバイスを必要としている企業様もぜひご依頼ください。
◆ 幅広い業界の労働問題の対応経験あり
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私はこれまでに、幅広い業界の労働問題に対応してまいりました。
一時的な問題解決だけでなく、顧問として継続的にサポートすることも可能です。
顧問弁護士をお探しの方も、ぜひご相談ください。
＜対応実績のある業界・職種＞
・運送
・不動産
・建設、建築
・電化製品メーカー
・測量
・運送、引越業者
・Webコンサルティング
・電気通信
・人材派遣、紹介
・スポーツマネジメント
◆ その他
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司法試験の総合順位は、8015人中356番（上位約4％）であり、労働法の順位は、20〜35番台（上位約1.7％)です。
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ・パワハラ
- 不当な労働条件
- 不当解雇・雇い止め・更新拒否
- 内定取消
- 労災
- 長時間労働・過労死
- マタハラ・産休・育休
- 不当な退職勧奨
- 事故の使用者責任
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 労災の損害賠償請求
- 未払い給与請求
- 労災保険申請
- 内部告発保護
- 退職代行
- 未払い退職金請求
- 不当解雇の慰謝料請求
あなたの特徴
- 公務員
- アルバイト・パート
- 派遣社員
- 正社員・契約社員
- 業務委託契約
- 経営者・会社側
- 個人事業主・フリーランス
どんな事務所ですか？
- しっかりとお話をお聞きできるように内装に気を配りました。
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当事務所では、依頼していただいたお客様に満足していただけるよう、以下の対応体制を整えております。
◇迅速な事案処理
顧問先からご相談いただいたことに対しては、3時間以内に正確なお返事をするよう心がけております。
また、弁護士費用の多寡にかかわらず、すべての案件において同水準の対応をすることをお約束いたします。
◇高い交渉力
複数の損害保険会社の依頼で、数多くの交渉案件を早期解決してきました。
暴力団やハードクレーマーを相手にする特殊な事案についても、物怖じせず交渉できます。
◇きめ細やかな対応
一つひとつの事件処理に、十分な時間と労力を費やすことを是としています。
依頼者様に満足していただけるリーガルサービスをモットーに活動しております。
◇初回相談無料
弁護士に相談するハードルを可能な限り下げるため、初回相談（20分）は無料でお受けしています。
◇納得していただいてから受任いたします
初回相談を行った段階で、法的解決の目処が立たなかったり、勝訴しても費用回収ができないと見込まれることもあります。
そういった場合は詳しくご説明したうえで、依頼をむやみにすすめることはいたしません。
事件の見通しや費用の説明を行い、十分に納得していただいてからご依頼を受けております。
◇他士業との密な連携
不動産鑑定士・土地家屋調査士・建築士・損害保険鑑定人・司法書士・税理士・公認会計士などとの連携を行っており、周辺業務も合わせてお任せいただけます。
◆アクセス
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都営大江戸線・都営新宿線『森下駅』A6出口より徒歩0分
＜住所＞
東京都江東区森下２丁目２番５号森下ビル２階
事務所の特徴
- 完全個室で相談
- バリアフリー
- 近隣駐車場あり
- 子連れ相談可