たてやま はるひろ
立山 晴大弁護士
月出・長嶺法律事務所
熊本県熊本市東区月出5丁目1番7－1号ＴＴビル1Ｆ
労働・雇用での強み | 立山 晴大弁護士 月出・長嶺法律事務所
未払い賃金や不当な雇いどめ。「在職中でトラブルを起こしたくない」「不景気だから」で諦めないでください。証拠を徹底的に集め、労働者の権利を粘り強く対応いたします。
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使用者と労働者。
立場が弱いのは労働者側です。
「残業代をきちんと払ってくれない」
「終わらない仕事をするのは当たり前。残業ではないと言われた」
「待ってほしいと言われ、給与が支払われない」
「解雇されたが、理由に納得できない」
「契約期間の更新がされなかった。突然で困る」
「上司からパワハラを受けている」
「労災が認定されない」
上記のような悩み、抱えていませんか？
立場の弱い労働者だからこそ、弁護士を頼ってください。
弁護士が登場するだけで会社の対応が変わることがあります。
あなたの「闘う本気の姿勢」が伝わるからです。
どのような解決をご希望されるのか。
まずはじっくりとお聞かせください。
労働者の権利を主張し一緒に解決をめざしましょう。
◆ 未払い賃金は「証拠」で追求します
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「残業代が払われてない」という相談は非常に多いです。大事なのは残業していた「証拠」。
事務職の場合は、パソコンやメールの利用履歴などが証拠になります。
タイムカード打刻後に仕事をしていたことを証明できます。
運送業の場合は、車の走行記録が証拠になります。
時間で管理されないよう時にもそれに代わる証拠を探し出します。
証拠はケースバイケースです。
経験豊富な弁護士にご相談ください。
◇離職後でも請求可能
「残業代の支払いがなかったから辞めた」とよく耳にします。
残業代請求や未払い賃金請求には時効期間があります。
ぜひご相談ください。
◆ 雇い止めも「解雇」。悩まず相談を
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「一生懸命働いていたのに、契約を更新されなかった」
こんな相談を受けることがあります。
これまでは何の手続きもなく更新されていたのに・・・。
正社員登用を考えていた方も多くいらっしゃったはず。
コロナや不景気の影響で契約が更新されないのは「当たり前」と思っていませんか？
雇い止めも一定の場合は「解雇」と同様に考えられます。
更新が長期間繰り返されていた場合に、労働者が更新される期待を持つのは当然のことです。
こんな時こそ、労働者の権利を主張しましょう。
会社都合で出勤させなかった期間の給与を請求した事例がありました。
失業保険を多く受けるためのアドバイスもできますし、復職をめざすことも可能です。
「有期雇用だから」で納得せずにご相談ください。
◆ 職場のセクハラ・パワハラも解決します
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●メール・電話がしつこい
●会社に相談したが改善が見られない
●退職を示唆された
職場での嫌がらせは、ついつい我慢しがち。
弁護士が介入するだけで会社の対応がガラリと変わるケースがあります。
その一方で、在職中に目立ちたくないという気持ちあると思います。
「穏便に済ませたい」
「謝罪させたい」
「徹底的に争いたい」
どのような解決をご希望されるのか。
まずはじっくりとお話を伺います。
お気軽にご相談ください。
◆ 労災の損害賠償請求もご相談ください
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仕事中に怪我をした。
通勤中に事故にあった。
トラブルは突然やってきます。
会社が労災を認めない場合もあります。
行政指導や行政処分を受ける可能性があるからです。
そんな時はぜひ、弁護士を頼ってください。
会社側の責任を認めさせるために、労働基準監督署などに働き掛けます。
一人で悩まずにぜひ弁護士にご相談ください。
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ・パワハラ
- 不当な労働条件
- 不当解雇・雇い止め・更新拒否
- 内定取消
- 労災
- 長時間労働・過労死
- マタハラ・産休・育休
- 不当な退職勧奨
- 事故の使用者責任
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 労災の損害賠償請求
- 未払い給与請求
- 労災保険申請
- 内部告発保護
- 退職代行
- 未払い退職金請求
- 不当解雇の慰謝料請求
あなたの特徴
- 公務員
- アルバイト・パート
- 派遣社員
- 正社員・契約社員
- 業務委託契約
- 経営者・会社側
- 個人事業主・フリーランス
どんな事務所ですか？
- 女性の事務スタッフが在籍
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離婚問題、刑事、債務整理、交通事故、労働分野のご相談に対応しています。
初めてのご相談は、内容に関わらず、60分無料です。
事務所の特徴
- 完全個室で相談
- 駐車場あり