労働・雇用の事例紹介 | 立山 晴大弁護士 月出・長嶺法律事務所

取扱事例1

• 未払い給与請求

トラックドライバーの労働時間

依頼者は運送会社でトラックの運転手をしていたところ、相当の未払い賃金があるとして、労働審判でその請求を求めた事案です。
本件では依頼者の労働時間が争いになりました。
本件ではトラックの走行記録をもとに労働時間を算出しましたが、相手方会社は、車両が停止していた時間はすべて休憩時間であるなどと主張し、労働時間についての合意が困難な状況でした。
そこで、最低限必要な休憩時間については相手方会社の主張を認め、車両が停止していた時間は主に荷物の積み下ろしをしている時間であることなどを主張しました。
その結果、依頼者の納得のいく金額の支払いを受ける内容で和解することができました。