労働・雇用の事例紹介 | 黒木 朋宏弁護士 弁護士法人KURATA 焼津事務所

取扱事例1

• 経営者・会社側

従業員から不当解雇だと主張されたが、解雇の正当性を説明した事例

【相談前】
従業員を解雇したところ、不当解雇だと主張された。

【相談後】
当該解雇が正当な理由のある懲戒解雇であることを主張した結果、元従業員が不当解雇との主張を断念した。

【先生のコメント】
会社側から詳細な事情聴取を行い、解雇した理由及び根拠を確認。
当該内容を確認した結果、解雇に問題が無いであろうことが判明したため、理由及び根拠を多数提示し、反論できないよう証拠も提示したうえで、元従業員に説明したところ、不当解雇との主張を断念したようでした。