相談放置はパワハラになりますか？

Question

一年半前会社の相談室に上司からのパワハラを訴えたが反応が全くない。
証拠の音声もあることも伝えたが会社側から聞いてみると言うことも無く
全く対応してくれない

Answer 1

パワハラ相談の放置は、それ自体がパワハラというよりかは、安全配慮義務違反という別の義務違反が生じます。
弁護士などに相談して、安全配慮義務違反も根拠に再度、パワハラについて申し出るとよいと思います。