１　結論 　　「英会話教室」は在籍中の競業避止義務違反になりそうです。 　　「授業をせず、学習スケジュールのコンサルといったコーチング業」は英会話教室よりも程度は低いもののこれも違反の可能性があると考えます。 ２　理由 ⑴　線引きについて 　　在職中の競業避止義務は、退職後と異なり、誠実義務（労働契約法３条4項）から当然に導かれます。退職後の労働者は、原則として競業避止義務を負わないことと異なるところです。したがって、退職後と比べて在職中は、禁止される範囲が広いと捉えてよいだろうと考えます。 ⑵　本件について 　　では、英会話教室やコーチング業が、競業避止義務違反にあたるのか、大手予備校での業務と英会話教室は英語を教えるという点で競業にあたりそうです。 　　会社の他校が近隣にある点もこれを補強しそうです。また、予備校において提供されるサービスにスケジューリングも含まれると考えれば、コーチング業も競業にあたりそうです。 　　また、裁判例を検討すると、競業他社を設立して自ら事業を営むことは競業避止義務違反と考えられます。他方で、競業会社の設立を機としても未だ準備行為に留まる場合は、義務違反が否定されています。 　　そうすると、開業した場合、競業避止義務違反が肯定されると考えます。 以上、ご参考になれば幸いです。