職場の男女トラブルについて。
ハラスメント委員会について至急質問したいです。無実を主張したい場合ヒヤリングでどう主張したら良いですか？
職場の男女の関係のメールトラブルについてですが、お互い同意の元連絡先交換+やり取りを始めましたが、相手の方が後になってからそんなつもりはなかった。辛いとか罪悪感とか言ってきた事ので、それに対してイヤイヤ同意したじゃん。って反論して収集がつかなくなった。勿論メールで言い合いする際も、男「もう少し話しても良いですか？」女「大丈夫です」と同意を得ましたが、その女性は一方的にメールを送ってきた。嫌だと言ったのに辞めてくれなかったとハラスメント委員会に訴えてきました。
こういうトラブルの場合同意があったかどうかの記録とかってヒヤリングがあったときに無実にするために役に立ちますか？
一応同意があったと言う事実は伝えてます。
こういうトラブルの場合同意があったかどうかの記録とかってヒヤリングがあったときに無実にするために役に立ちますか？
証拠があれば、相手も納得しやすいかもしれませんから、役に立つ場合はあるのではないでしょうか。