民事訴訟を会社に知られることはありますか？
民事で、強制わいせつ等を訴えた場合は、お互いの職場に知られることはありますか？
また、強制わいせつなどは、警察に被害届をださなくても、争えるものですか？
民事訴訟を起こしたからといってそれでお互いの職場に知られるということはありません。
警察に被害届を出さなくても民事訴訟を起こして相手に慰謝料等を請求することはできます。
弁護士に依頼して進めるのが無難かなと思います。
逆に相手の会社に知らせることはできますか？これが原因で私は仕事ができなくなりました。なのに、相手は普通に今まで通り会社に行けてるのがどうしても許せないのですが。
民事訴訟を起こした場合、裁判所から被告へ訴状が送達されます。
通常、被告の住所地へ訴状が送達されますが、被告が所在地において訴状を受け取らないなどの事情がある場合は、就業先に訴状が送達される可能性があります。
また、例えば就業先におけるわいせつ行為が問題となっているケースや、目撃者として就業先の従業員がおり、目撃者に証言してもらうことが必要になるケースなどでは、裁判の追行上、就業先に協力を仰がなければならない場合や、就業先の従業員に協力を仰がなければならない場合があります。
また、仮に訴訟においていくらかの賠償が認められたとして、被告がこれを任意に支払わない場合は、強制執行を申し立てることで債権の回収を図ることができます。
例えば、被告の給料を差し押さえる場合には、裁判所から被告の就業先に文書が送付されますので、訴訟が起こったことを事後的に就業先が覚知することになります。
警察への被害届の提出というのは、必須ではありません。
ただ、当然ながら強制わいせつを行ったことの証拠がなければ、民事訴訟で勝訴することはできません。
具体的な事情によるため何とも言えませんが、
仕事の関係で生じた事件ということであれば、相手の会社も訴えることはできます。
警察に相談に行くことも検討してください。
弁護士会の性犯罪に関する相談窓口などの利用も検討してください。
あなたが相手の会社に伝えた場合は、（伝えた事実の内容が仮に真実であったとしても）名誉毀損などに該当する可能性が高いです。
ですので、会社に伝えることは全くお勧めできません。
尾畠 弘典先生 匿名Ａ先生
丁寧にありがとうございます。
わかりやすく流れが理解できました。
給与差し押さえとなる場合は、何の裁判があったかも、職場に伝わるのですか？
職場でのわいせつなどではないのですが、外に出ることが恐怖となり外に出られなくなりました。なので、退職しました。
相手は、酔っていたとか、私が無理矢理されることが先だと思っていたなどと言っていますが、後日のラインの中で、わいせつ行為をしたことについては認めて、ごめんと言ってきたので、これが証拠になるでしょうか？
＞後日のラインの中で、わいせつ行為をしたことについては認めて、ごめんと言ってきた
証拠になると思います。
警察に被害申告する、弁護士に依頼するなどして、しっかりとした対応をとることをおすすめします。
＞給与差し押さえとなる場合は、何の裁判があったかも、職場に伝わるのですか？
会社は、賠償請求がなされたという事実は知ることになるでしょう。
ただ、訴訟においてどのようなやり取りが行われたのかについての詳細な経緯までは、裁判所からの通知によっては分からないと思われます。
＞後日のラインの中で、わいせつ行為をしたことについては認めて、ごめんと言ってきたので、これが証拠になるでしょうか？
実際のラインのやり取りを拝見しないと何とも言えませんが、証拠の一つにはなると思われます。
ラインのやり取りだけで勝訴できるかについては何とも申し上げることができません。
性行為自体を拒んだ訳ではないのですが、みんなにもお前の体を見てもらおうと、公道で服を脱がされました。
お付き合いしている方なので、これまでも何度も性行為自体はしていました。
欲求がエスカレートしてしまったのかもしれません。
周りの防犯カメラなどありそうなところには確認しましたが道に向かっているものはなく、映像はなさそうでしたが、なくてホッとしているところもあります。
警察に言えば捜査してかれるのかわかりませんが、証拠映像は出てきて欲しくはありません。
警察の方と言えども見られたくはありません。
できたら、その程度の証拠で何とかしたいなと思っています。
恐縮ながら、やはりラインの内容を直接拝見しない限りは何とも申し上げられません。
具体的なアクションをお考えなのであれば、一度直接お近くの弁護士にご相談されることをお勧めいたします。
先生方、ありがとうございました。
とても参考になりました。
気持ちの整理をするためにも、弁護士さんにお願いして、解決していこうと思います。