みねぎし まい
峯岸 舞弁護士
増井総合法律事務所
池袋駅
東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20階
労働・雇用での強み | 峯岸 舞弁護士 増井総合法律事務所
【初回相談30分無料】【web面談可能】問題社員への対応や未払い残業代など、企業が抱える労務トラブルを使用者側の視点で解決へ導きます。紛争の未然予防を目指し、外部法務部として顧問契約を通じた充実のサポートを提供しております【池袋駅徒歩4分】
┃◆┃このようなお悩みを抱えていませんか？
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「問題社員の対応や退職勧奨について、法的なアドバイスがほしい」
「未払い残業代を請求されてしまい、どのように対応すればよいか困っている」
「社内でハラスメント問題が起きてしまい、適切な対処法がわからない」
「傷病を抱えた社員の休職や復職に関して、トラブルを未然に防ぎたい」
「雇用契約書や就業規則の内容に問題がないか、専門家の視点でチェックしてほしい」
労務トラブルは、対応が遅れることで事態が深刻化してしまうケースが少なくありません。
企業と従業員を守り、本来の事業に集中できる環境を整えるためにも、お早めの対応が肝心です。
些細な疑問や不安でも構いませんので、まずはご相談ください。
誠心誠意、全力でサポートさせていただきます。
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┃◆┃私が選ばれる3つの理由
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【1】紛争予防を重視！御社の「外部法務部」に
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私はこれまでに使用者側の労働事件を主に取り扱ってきた豊富な経験がございます。
労働時間や賃金、不当解雇をめぐる訴えなど、多様なトラブルのご相談を受けてきました。
そうした企業のSOSに触れるたび、「もっと早くご相談いただければ」と幾度も痛感しております。
法務スタッフを新たに雇うよりも、弁護士を外部法務部として活用してみませんか。
私が一番にお伝えしたいのは、顧問契約を通じて紛争化する前から未然にトラブルを予防することの重要性です。
ご要望に合わせて、以下のプランも含め、柔軟な対応が可能です。
・月額55,000円（税込）のプランから
まずはご希望のサポート内容をお聞かせください。
【2】労務トラブルの解決から契約書チェックまで
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従業員間で発生する予期せぬトラブルにも、迅速かつ的確に対処いたします。
とくに未払い残業代の請求や退職勧奨、問題社員への対応などは、初期段階の対応が非常に重要です。
また、ハラスメント問題や傷病を抱えた社員の休職・復職に関するデリケートなご相談も多く承ってまいりました。
さらに、退職代行業者への対応や団体交渉など、幅広い労働問題をお任せいただけます。
日常的な業務のなかで生じる契約書のリーガルチェックといったご依頼も大歓迎です。
顧問契約だけでなく、単発のスポット相談もぜひお気軽にご利用くださいませ。
【3】初回相談30分無料。チャット連携で迅速に
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お悩みを抱えた経営者様が気軽に相談できるよう、初回のご相談は30分無料でお受けしております。
当事務所は池袋駅から徒歩4分とアクセスが良好で、お忙しい方でも立ち寄りやすい立地です。
また、ご来所が難しい遠方のお客様や、スケジュールが限られているお客様に向けて、web面談でのご対応も可能となっております。
さらに、顧問契約を締結していただいた後は、チャットツール等を利用したスピーディーなやり取りが可能です。
何か問題が起きた際、すぐ身近に相談できる専門家がいる安心感をご提供いたします。
一人で抱え込まず、まずはどのようなことでもお話ししてみませんか。
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┃◆┃ご相談の流れ
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【1】お電話かメールでお問い合わせ・面談予約
【2】ご予約確認
※電話かメールで、当日のご持参物をご案内いたします。
【3】面談
【4】解決方針と弁護士費用のご説明等
※初回面談当日に委任契約を結ぶ必要はございませんので、安心して面談にお越しください。
【5】正式な依頼（委任契約）
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ
- 不当解雇
- 内定取消
- 労災対応
- 過労死
- マタハラ
- 退職勧奨
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
- 人事異動
- 職場いじめ
- パワハラ
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 給与未払い
- 退職代行
- 退職金未払い
- 労働組合対策
- 問題社員の対応
- 労働審判
- 退職誓約書
あなたの特徴
- 経営者・会社側