しおざわ ゆうき
塩澤 裕樹弁護士
Sfil法律事務所
千葉中央駅
千葉県千葉市中央区新宿２－７－１０ エレル新宿ビル6階 603号
労働・雇用での強み | 塩澤 裕樹弁護士 Sfil法律事務所
【千葉中央駅4分】】会社への不信感、一人で抱え込まないでください。残業代請求から不当解雇、安全配慮義務違反まで。話しやすさが強みの弁護士が親身になって対応し、あなたの権利を守ります。まずはお気軽にご相談ください【夜間・休日面談可】
┃◆┃このようなお悩みを抱えていませんか？
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「毎日遅くまで働いているのに、正当な残業代が支払われない。会社に言っても聞き入れてもらえない」
「突然、納得のいかない理由で解雇を言い渡された。これからの生活が不安だ」
「仕事中の事故や過重労働で体調を崩したが、会社が責任を認めてくれない。適切な損害賠償を求めたい」
会社という大きな組織を相手にする時、労働者はどうしても孤独になりがちです。
「こんなことを相談していいのだろうか」と迷われるかもしれませんが、小さな違和感こそが大切な権利を守る出発点です。
事態が深刻化する前に、まずはご相談ください。
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┃◆┃私が選ばれる3つの理由
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【1】残業代から労災事案まで幅広い労働問題に対応
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当事務所は、特に労働者側の視点に立った権利救済に注力しています。
もっとも、これまでに会社側の事案の取扱いもあるため、双方の視点から対応することができます。
＜主な対応分野＞
・未払い残業代の計算・請求
・不当解雇、雇い止めの撤回や解決金の交渉
・会社側の安全配慮義務違反（労災等）にともなう損害賠償請求
一般的な労働トラブルだけでなく、高度な判断を要する損害賠償事案についても経験と実績がございます。
法律の力で、あなたが受けた不利益を取り戻すため尽力いたします。
【2】「話しやすさ」を強みとした誠実な傾聴姿勢
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弁護士への相談は緊張するものですが、当事務所は「何でも話せる雰囲気づくり」を第一に考えています。
＜相談者さまへの心がけ＞
・威圧感のない、親身でフラットな対話を重視
・専門用語を避け、現状と今後の見通しを丁寧に説明
・「会社への不信感」や「将来の不安」にも共感
お一人で悩んでいるうちに、証拠が消えたり時効が進んだりすることもあります。
不安に思った時点で早めに共有いただくことが、最善の解決への近道です。
【3】夜間・休日・駅近｜仕事と両立できる相談体制
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現在お勤め中の方や、育児・介護で日中の外出が難しい方でも、無理なくご相談いただける環境を整えています。
＜利便性を追求した体制＞
・平日夜間や土日の面談にも柔軟に対応
・千葉中央駅から徒歩4分、お仕事帰りにも立ち寄りやすい立地
・プライバシーが厳守された完全個室での相談
周囲に知られる心配なく、リラックスしてお話しいただけます。
まずはご相談ください。
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┃◆┃有料相談／責任を持ち、多角的で深いアドバイス
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＜相談料＞
30分5500円（税込）
土日夜間（18時以降）は30分11000円
初回相談無料の事務所が増えているなか、私があえてそれをやらないのは、お金がかからない仕事には責任が生じないと考えるからです。
タダより怖いものはないとの格言通り、無料というのは責任の所在が不明になる原因の一つであると考えます。
私は、料金の支払いを受ける以上、サービスの提供に妥協はしません。
責任を持って、相談者の方々に満足していただけるよう適切なサービスを提供させていただきます。
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┃◆┃ご相談の流れ
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【1】お電話かメールでお問い合わせ・面談予約
【2】ご予約確認
※電話かメールで、当日のご持参物をご案内いたします。
【3】面談
【4】解決方針と弁護士費用のご説明等
※初回面談当日に委任契約を結ぶ必要はございませんので、安心して面談にお越しください。
【5】正式な依頼（委任契約）
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ
- 不当解雇
- 内定取消
- 労災対応
- 過労死
- マタハラ
- 退職勧奨
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
- 人事異動
- 職場いじめ
- パワハラ
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 給与未払い
- 退職代行
- 退職金未払い
- 労働組合対策
- 問題社員の対応
- 労働審判
- 退職誓約書
あなたの特徴
- 公務員
- アルバイト・パート
- 派遣社員
- 正社員・契約社員
- 業務委託契約
- 経営者・会社側
- 個人事業主・フリーランス