うちだ けんた
内田 健太弁護士
村松法律事務所
西１１丁目駅
北海道札幌市中央区北2条西9丁目 インファス5階
労働・雇用での強み | 内田 健太弁護士 村松法律事務所
【札幌で最大規模の事務所】【労使双方の経験があるからこその強さ】【元労働審判官等、10年以上の豊富な経験を有する弁護士が複数在籍】複数の弁護士がチームを組み、迅速に解決します。複雑化・長期化するケースも多いため、お早めにご相談ください。
┃◆┃村松法律事務所の強み・心がけていること
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【1】設立40年以上！札幌最大規模の法律事務所
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当事務所は設立から40年以上の歴史を持つ、札幌地域で最大規模の法律事務所です。
複数の弁護士がチーム体制で担当するため、複雑で多面的な問題についても安心してお任せいただけます。
また、中小企業診断士や社会保険労務士といった専門資格を有する弁護士、元労働審判官としての実務経験を持つ弁護士も在籍していることから、労働問題に関する専門性の高いアドバイスや実践的な解決策を提供できる点も強みです。
【2】労働者側｜新たなスタートを支援します
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残業代の未払い、不当解雇、労災といった労働者側のトラブルは、生活に直結する切実な問題です。
当事務所では、まず相談者さまのお話をじっくりと伺い、状況を丁寧に整理した上で最善の解決方法をご提案します。
証拠の収集や交渉の進め方についても具体的にアドバイスし、泣き寝入りを防げるよう尽力いたします。
また、女性弁護士も在籍しておりますので「同性に相談したい」という方もお気軽にお問い合わせください。
【3】雇用者側｜健全な職場環境づくりをサポート
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問題社員への適切な対応方法や、就業規則・雇用契約書の整備、労働時間管理のチェックなど、トラブルを未然に防ぐための体制づくりを支援します。
また、残業代未払いや不当解雇などで訴えられそうな場合のリスク対応や早期解決にも尽力します。
企業にとって労働問題は経営基盤を揺るがしかねない重大な課題です。
当事務所では「予防」と「迅速対応」を重視し、健全な職場環境づくりをサポートいたします。
【4】初回相談30分無料｜WEB面談も可
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労働・雇用問題は早めにご相談いただくことで、被害やリスクの拡大を防げます。
当事務所では初回30分の相談を無料で承っておりますので、まずはお気軽にご相談ください。
アクセスは地下鉄東西線「西11丁目駅」4番出口から徒歩8分と便利で、Zoomを用いたオンライン面談にも対応しています。
事前にご予約いただければ、休日や夜間の面談も可能です。
セカンドオピニオンとしてのご利用も歓迎しております。
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┃◆┃このようなご相談に対応しています
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「会社から突然解雇を言い渡されたが正当なのか」
「長時間働いているのに残業代がきちんと支払われていない」
「長年サービス残業を強いられてきた」
「労災認定を受けたいが、会社が協力してくれない」
「育児・介護休業の取得をめぐり会社とトラブルになっている」
「問題社員への対応に悩んでいる」
「労働組合との交渉や労働審判にどう備えるべきか」
突然の解雇や賃金未払いといった深刻なケースから、契約書のチェックや労働環境改善といった予防的な対応まで、幅広くご相談を承っています。
お一人で悩まず、まずはご相談ください。
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┃◆┃ご相談の流れ
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【1】お電話かメールでお問い合わせ・面談予約
【2】ご予約確認
※電話かメールで、当日のご持参物をご案内いたします。
【3】面談
【4】解決方針と弁護士費用のご説明等
※初回面談当日に委任契約を結ぶ必要はございませんので、安心して面談にお越しください。
【5】正式な依頼（委任契約）
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ
- 不当解雇
- 内定取消
- 労災対応
- 過労死
- マタハラ
- 退職勧奨
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
- 人事異動
- 職場いじめ
- パワハラ
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 給与未払い
- 退職代行
- 退職金未払い
- 労働組合対策
- 問題社員の対応
- 労働審判
- 退職誓約書
あなたの特徴
- 公務員
- アルバイト・パート
- 派遣社員
- 正社員・契約社員
- 業務委託契約
- 経営者・会社側
- 個人事業主・フリーランス