いとう みちと
伊藤 未知人弁護士
松戸さくら法律事務所
松戸駅
千葉県松戸市松戸1834-15 キュービック松戸ビル7階A
労働・雇用での強み | 伊藤 未知人弁護士 松戸さくら法律事務所
【松戸駅5分】【労働者側のトラブルに注力】残業代未払い／不当解雇／退職勧奨など労働者側のお悩みをメインに取り扱っております。弁護士を間に挟めば解決できる可能性が高まります。泣き寝入りせずご相談ください。【初回相談無料】【夜間・休日相談可能】
┃◆┃このようなご相談に対応しています
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「突然、解雇されて戸惑っている」
「残業がずっと支払われておらず、時間外労働の賃金を請求したい」
「上司からパワハラを受けているが、賠償請求はできないか」
「長時間労働でうつ病になってしまった」
「仕事中（通勤中）に怪我をしてしまい、働けなくなってしまった」
労働問題では、労働者側のご相談をメインにお受けしております。
会社からの不当な扱いに納得がいかないという場合は、弁護士を間に挟むことで解決に近づけるかもしれません。
どうぞお気軽にご相談ください。
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┃◆┃労働者様へのサポート
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▶︎労働トラブルで困ったら
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不当解雇・退職勧奨、残業代請求、労働災害、労働条件・労働契約に関する問題、退職勧奨トラブルなど、労働者側の問題全般に対応しております。
労働問題は人によって事情が異なり、ひとつとして同じケースはありません。
依頼者さまにとっては、将来の生活を左右する大きな問題となります。
泣き寝入りせず、まずは弁護士に相談してみることをおすすめします。
▶︎会社との交渉を弁護士へ全て一任できます
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当事務所では、ご相談から解決まで一貫したサポートを心がけております。
残業代請求のご依頼では、証拠収集の段階から的確に対応を進めます。
不当解雇／退職勧奨では、復職や解決金の請求など、ケースに応じて依頼者さまに最適な解決策をご提案します。
他にも、労災では関係各所との間に入ることで、労災認定や損害賠償を獲得できる可能性を高められるよう務めます。
▶︎初回相談から依頼者さまの強い味方となります
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会社対従業員では従業員の立場のほうが弱く、ご自身で会社に対して請求や主張を行っても真摯に対応してもらえないことがあります。
在職中であれば、請求することがためらわれることもあるでしょう。
労働問題が発生したら、弁護士を代理人とすることで、会社への請求をスムーズに進めることが可能となります。
次にどのような対応を取ればいいのか、責任を持ってアドバイスいたします。
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ・パワハラ
- 不当な労働条件
- 不当解雇・雇い止め・更新拒否
- 内定取消
- 労災
- 長時間労働・過労死
- マタハラ・産休・育休
- 不当な退職勧奨
- 事故の使用者責任
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 労災の損害賠償請求
- 未払い給与請求
- 労災保険申請
- 内部告発保護
- 退職代行
- 未払い退職金請求
- 不当解雇の慰謝料請求
あなたの特徴
- 公務員
- アルバイト・パート
- 派遣社員
- 正社員・契約社員
- 業務委託契約
- 経営者・会社側
- 個人事業主・フリーランス