労働・雇用の事例紹介 | 直江 俊弐弁護士 直江俊弐法律事務所

取扱事例1

• 労働・雇用契約違反

休日出勤に対して代休を付与していなかったことの是正についてサポートした例

依頼者：製造業

【相談内容】
従業員が休日出勤せざるを得ないことが多いが、事実上代休を取れない例が散見された。社労士と相談のうえこれを是正することとしたが、そのスキームに問題がないか確認してほしい。

【対応】
スキームには問題がなかったが、従業員との間の合意書に若干の問題があったため修正を施した。

【コメント】
代休を取得できない例はときどきあるようです。会社としては軽微なミスくらいに考えてしまうかも知れませんが、従業員にとっては重大な問題であることもあります。より問題が大きくなる前にご相談ください。