いだ しょうた
井田 翔太弁護士
橋本さがみ総合法律事務所
橋本駅
神奈川県相模原市緑区橋本4-18-5 ノースシティスクエア1001
労働・雇用での強み | 井田 翔太弁護士 橋本さがみ総合法律事務所
【粘り強く対応】労働者側、使用者側どちらの弁護もした経験があるため、両者の立場やお気持ちを理解した上で、サポートいたします。労災やハラスメント、残業代請求など、お気軽にご相談ください【休日・夜間面談可】【橋本駅6分】
┃◆┃私の強み・心がけていること
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【1】豊富な経験を生かし労使双方に対応
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「会社をやめたいので、請求できるものはすべて獲得したい」
「解決後も会社に残りたいので、できるだけ穏便に済ませたい」
など、依頼者さまのご意向に合わせて解決策を考えてまいります。
労働者側、使用者側どちらの弁護もした経験があるため、両者の立場やお気持ちを理解した上で、サポートいたします。
駆け引きについても熟知しておりますので、安心してお任せください。
【2】真摯に向き合い、寄り添います
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私は皆さまにとって「身近な法律パートナー」を目指しています。
皆さまのお話をじっくりとお聞きし、コミュニケーションを取りながら解決することを常に心がけております。
辛い・悲しい・怒りと、さまざまなお気持ちを共有し、皆さまが納得できる解決となるよう、最後まで一緒に闘います。
何か不安なことや不快なことがありましたら、どんな些細なことでも大丈夫ですので、私に打ち明けてください。
【3】労災やハラスメント、残業代請求も
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労災やハラスメント（セクハラ・パワハラ・マタハラなど）、残業代請求などの交渉や労働審判、訴訟などの経験も豊富にございます。
労働トラブルでは複数の問題が絡んでいることが多く、たとえば「ハラスメントで相談にきたものの、調べると未払い残業代もたくさんある」といった事案も多くあります。
そのため労働トラブルの経験が豊富な弁護士に相談したほうが、適切な解決ができる可能性があります。
【4】相談しやすい事務所です
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都内や横浜で働いていて、相模原に自宅がある方などから、ご相談をいただいております。
当事務所は事前のご予約で、休日・夜間のご相談が可能です。
仕事をしている皆さまが利用しやすい環境を整えておりますので、ぜひ当事務所をご利用ください。
WEB面談もご利用いただけます。
どんな些細なことでも大丈夫ですので、お困りの際には、ぜひ当事務所をご利用ください。
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┃◆┃このようなご相談に対応しています
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「未払いの賃金、残業代を請求したい」
「会社の相談窓口にハラスメントを相談しても、対処してくれない」
「仕事中に怪我をしたのに、会社が労災だと認めたがらない」
「従業員からの労災申請について、労基署から連絡がきた」
「退職した元従業員から未払い残業代を請求された」
労働問題に関するどのようなお悩みでも、承っております。
お問い合わせの段階から解決まで、弁護士がすべての手続きを行います。
皆さまのお悩みに真剣に向き合い、優しく寄り添いながらサポートしてまいりますので、安心してお任せください。
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┃◆┃ご相談の流れ
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【1】お電話かメールでお問い合わせ・面談予約
【2】ご予約確認
※電話かメールで、当日のご持参物をご案内いたします。
【3】面談
【4】解決方針と弁護士費用のご説明等
※初回面談当日に委任契約を結ぶ必要はございませんので、安心して面談にお越しください。
【5】正式な依頼（委任契約）
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ・パワハラ
- 不当な労働条件
- 不当解雇・雇い止め・更新拒否
- 内定取消
- 労災
- 長時間労働・過労死
- マタハラ・産休・育休
- 不当な退職勧奨
- 事故の使用者責任
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 労災の損害賠償請求
- 未払い給与請求
- 労災保険申請
- 内部告発保護
- 退職代行
- 未払い退職金請求
- 不当解雇の慰謝料請求
あなたの特徴
- 公務員
- アルバイト・パート
- 派遣社員
- 正社員・契約社員
- 業務委託契約
- 経営者・会社側
- 個人事業主・フリーランス