企業法務での強み | 加藤 誠弁護士 千瑞穂法律事務所

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┃◆┃このようなご相談に対応しています
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「社内のパワハラ問題を解決したい」
「問題社員を適法に解雇したい」
「自社に不利な契約書になっていないか確認したい」
「売掛金を回収したい」
「危機管理・不祥事対応のサポートをしてほしい」
「競業行為を防止したい」
「顧客対応を相談したい」
「新規事業が適法か確認したい」
「社用車による事故対応をして欲しい」


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┃◆┃私の強み・心がけていること
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◆千瑞穂事務所が選ばれる理由
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（１）経験豊富な弁護士が対応
　千瑞穂法律事務所は、民営化された企業を含む大企業や中規模企業、小規模事業者など、さまざまな規模・業種の企業様に法律顧問契約を締結いただいています。企業内に複数の弁護士が社員として在籍する企業様からも、長年に渡るご依頼をいただいており、高い質のサービスをご信頼いただいています。

（２）元裁判官が所属
　千瑞穂法律事務所には、裁判官歴３５年以上のベテラン弁護士が在籍しています。そのため、企業法務問題について、裁判になった場合の見通しや裁判所目線でのコメントが提供できることも強みの一つです。

（３）利便性
　千瑞穂法律事務所は、広島市中区立町（広島電鉄「立町電停」より徒歩1分）というアクセスしやすい場所にオフィスを構えています。

（４）分かりやすい弁護士費用
　千瑞穂法律事務所では、初回無料のご相談後、弁護士費用に関する見積書をお渡ししています。実際にご依頼いただく前に費用が分かるので、安心してご依頼いただけます。なお、顧問契約についても、ニーズに応じた多様な顧問契約プランをご用意しています。

（５）ワンストップサービス
　企業法務については、弁護士以外の専門家の力が必要になることも少なくありません。例えば、税務処理のために税理士が、登記のために司法書士が、社内規程整備のために社会保険労務士が必要になることがあります。このような場合、千瑞穂法律事務所は各社の税理士の先生等と連携させていただくことはもちろん、必要に応じて提携している税理士、社会保険労務士等を速やかにご紹介できることも強みの一つです。

↓当事務所のHPもご覧ください↓
事務所HP
　https://www.sennomizuho.jp/
労働問題相談窓口サイト
　https://kigyo-law.net/


◆ご相談の流れ
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（ステップ１）ご相談の予約
相談をご希望される方は、お電話またはメールにてご連絡ください。
当事務所での法律相談は、すべて事前予約制となります。

（ステップ２）ご相談
対面にて、ご相談内容をしっかりとお聞きし、解決方法や手続などについてご説明します。なお、ご相談内容に関係する資料があれば、持参ないし事前送付いただけると、より的確なアドバイスが可能です。

（ステップ３）見積書のご送付・委任契約書等の取り交わし
ご相談後、千瑞穂法律事務所に具体的な対応をご依頼いただく場合、弁護士費用に関する見積書をお送りいたします。見積書をご確認いただき、ご了解いただいた場合には、委任状や委任契約書の取り交わしを行うことになります。

（ステップ４）事件対応、顧問サービスの開始
委任契約書の取り交わしを終えた後は、千瑞穂法律事務所において個別案件等の対応を開始します。この後は、その案件について電話やメールによるご相談も可能です。進捗についても、適時ご報告します（訴訟対応の場合、報告書をお送りするなどのご報告をしています）。

◆アクセス
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広島電鉄「立町電停」より徒歩1分

＜住所＞
広島市中区立町２番２３号野村不動産広島ビル９階

事務所HP
　https://www.sennomizuho.jp/
相続遺言家族信託専門サイト
　https://www.bengo4.com/office/hiroshima/a_34100/g_34101/o_19360/#pf5
労働問題相談窓口サイト
　https://kigyo-law.net/


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┃◆┃事務所の解決事例の一部
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【1】　社内の複数の女性従業員にしつこく交際を求め、セクハラ発言等を行った社員への対応

【2】　社員種別を誤ったことによるボーナスの過払いについて


※上記の詳細は、私の「事例紹介ページ」をご覧ください。