なかお もとや
中尾 基哉弁護士
弁護士法人法律事務所フォレスト
北浦和駅
埼玉県さいたま市浦和区北浦和4-5-8 吉田ビル4階D号
労働・雇用での強み | 中尾 基哉弁護士 弁護士法人法律事務所フォレスト
【企業側のご相談に特化】一心同体となって対話を重ねながら、本質的な望みの実現に向け尽力します【弁護士6人在籍&各士業の顧問がフルサポート】解雇問題や残業代請求への対応等ご相談ください【初回面談無料】【北浦和駅2分】【顧問契約数200社以上】
※現在受任体制等の面から、顧問契約に基づく継続的な法律サポートをご希望される法人様・個人事業主様に限り、ご相談をお受けさせていただいております。
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┃◆┃弁護士6人在籍&専門家顧問がフルサポート
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法律事務所フォレストには弁護士6人が在籍しています。
在籍弁護士の経歴は公共分野出身、理系出身、民間企業法務部出身など多岐にわたり、十分な経験と実績を有しております。
加えて、医学博士、元埼玉県警捜査一課、税理士、弁理士、行政書士などを顧問に迎えており、幅広いジャンルのご相談に対応できます。
当事務所は、全体で230社以上の企業さまと顧問契約を結ばせていただいております。
企業さまからのご相談はお任せください。
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┃◆┃このようなご相談に対応しています
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<企業側のみ>
「問題社員の退職勧奨を実行したい」
「傷病による勤怠不良の社員に関する相談をしたい」
「就業規則の見直しをしたい」
「パワハラ・セクハラをしている社員をどうしたらよいか」
「無断欠勤・遅刻が多い社員をなんとかしたい」
「できる限り交渉で済ませたい」
「日々の労務管理について助言が欲しい」
会社が抱えるトラブルで多いのが労務トラブルです。
一度紛争が起きてしまうと、会社に重大なダメージを与えかねないほか、従業員の士気や評判にも影響する場合があります。
早期解決とトラブル防止のためにも、ぜひご相談ください。
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┃◆┃私の強み・心がけていること
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【1】心構えは依頼者さまと「一心同体」
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依頼者さまと心がひとつになって同じ方向を向かないと、最適な結果が得られないと思っています。
心構えとしては、依頼者の方と「一心同体」でありたいです。
面談の際には、しっかりと対話を重ね、依頼者さまの本当の望みを引き出し、何ができるのかを一緒に考えていきます。
【2】迅速な対応で被害拡大を防ぎます
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労務トラブルは初動対応を間違えてしまうと、解決が困難になり、長期化してしまう恐れがあります。
被害拡大を防ぐためにも、迅速な対応が重要です。
当事務所は平日夜間や土日も対応可能ですので、「トラブルが起きそう」「トラブルが起きた」といった場合はすぐにご相談ください。
受任後は事務所直通の電話やメール、ChatWorkも対応可能です。
お問い合わせは24時間以内に、極力早めのご返信を心がけております。
【3】230社以上の顧問契約数
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当事務所は230社を超える中小企業さま・ベンチャー企業さま、個人事業主さまから顧問弁護士としてご指名いただいております。
建築・不動産からアパレル、飲食業など、幅広い業種に対応しております。
そのため、多くの実績に基づいた経験とノウハウが大きな強みです。
労働審判や裁判への対応もお任せください。
答弁書の作成や証拠の収集など、代理人としてスムーズかつ適切に進めてまいります。
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┃◆┃日々の労務管理でトラブル防止へ
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従業員とのトラブルは、日頃の労務管理が重要です。
一度紛争になれば、会社の評判が下がり、売上や経営に影響を及ぼす恐れもあります。
労務トラブルの予防と被害拡大を最小限に抑えるためには弁護士と顧問契約を結ぶのがおすすめです。
契約書や就業規則の見直し・整備、残業代請求への対策など、全力でサポートいたします。
また当事務所は社労士とスムーズに連携を取ることができるため、日々の労務管理に対してこまやかなアドバイスが可能です。
ぜひ、お早めにご相談ください。
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┃◆┃関東圏対応!遠方の方もご相談ください
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【1】ご依頼前にお越しいただく必要はありません
ご依頼前には、電話でのお問い合わせやWEB面談による対応も可能です。
【2】ご依頼いただく際も郵送で対応できます
弁護士委任契約書と委任状を作成する必要がありますが、郵送でやりとりすることができます。
【3】こまめな打ち合わせも可能です
メール、電話、郵便、ChatWorkなどの方法でご連絡します。
【4】交渉も電話・郵便で進めます
電話や郵便で、弁護士が関係者と交渉を進めます。
【5】訴訟も対応できます
訴訟は弁護士だけが裁判所に出頭すれば事足りるケースもあります。
遠方での訴訟等の対応が必要となった際にも、ご相談下さい。
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┃◆┃解決事例の一部紹介
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※事務所の解決事例となります。
【1】美容業界の解決事例
【2】産業廃棄物業界の解決事例
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ・パワハラ
- 不当な労働条件
- 不当解雇・雇い止め・更新拒否
- 内定取消
- 労災
- 長時間労働・過労死
- マタハラ・産休・育休
- 不当な退職勧奨
- 事故の使用者責任
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 労災の損害賠償請求
- 未払い給与請求
- 労災保険申請
- 内部告発保護
- 退職代行
- 未払い退職金請求
- 不当解雇の慰謝料請求
あなたの特徴
- 公務員
- アルバイト・パート
- 派遣社員
- 正社員・契約社員
- 業務委託契約
- 経営者・会社側
- 個人事業主・フリーランス
どんな事務所ですか?
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「ビジネスの世界はサバイバルの世界である」
ビジネスの世界において、事業者の皆様は、自己責任が原則となります。そのため、法律を知っている者と知らない者との間には、圧倒的な格差が生じる可能性があります。「法律」という「武器」を持つことによって、競争社会の中で「有利な立場」になることも可能になります。
しかしながら、特に中小企業の経営者や、個人事業主の皆様は、ご自身もプレイヤーとして現場に出ることも多く、その中で各種法務に関しては、どうしても後手後手になることがあります。しかし、その後手の対応が、万が一の時に「不利な立場」を作り出すことにもなりかねません。
法律事務所フォレストでは、そのような忙しい中小企業や個人事業主の皆様に対して、各種リーガルサービスを提供することによって、より安心して、経営や日々の業務に集中していただけるよう、サポートさせていただきます。
ご自身やご自身の会社を守るために、一緒に「法律」という武器を手に入れましょう。
◆事務所の対応体制
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企業・個人事業主初回面談無料
休日面談可(要予約)
夜間面談可(要予約)
ビデオ面談可
分割払い利用可
法律事務所フォレストには弁護士6人が在籍しています。
在籍弁護士の経歴は公共分野出身、民間企業法務部出身など多岐にわたり、十分な経験と実績を有しております。
加えて、医学博士、元埼玉県警捜査一課、税理士、一級建築士、弁理士、行政書士などを顧問に迎えており、幅広いジャンルのご相談に対応できます。
弁護士6人在籍&専門家顧問の連携は事務所の強みの一つです。
◆アクセス
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京浜東北線「北浦和駅」徒歩2分
<住所>
〒330-0074
埼玉県さいたま市浦和区北浦和4-5-8
吉田ビル4階D号
事務所の特徴
- 完全個室で相談
- 近隣駐車場あり
- 子連れ相談可