しみず のぶかた
清水 伸賢弁護士
WILL法律事務所
淀屋橋駅
大阪府大阪市北区西天満4-6-8 OLCビル6階
労働・雇用での強み | 清水 伸賢弁護士 WILL法律事務所
【初回60分無料相談】「これはハラスメントになるの？」等、何でも気軽にご相談を！心に寄り添う傾聴で、解決までの道筋を明らかにします。20年以上培った法務のノウハウ＆社労士との連携を強みに、ご要望通りの解決へ尽力【休日・夜間対応】【完全個室】
┃◆┃私が選ばれる３つの強み
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【1】法務の知見を活かし、労働者さまをサポート
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予防法務に注力し、コンプライアンスやハラスメントの講師を数多く務めています。
企業側の豊富な知見を活かし、労働者側の代理人としても多数の紛争を解決してきました。
組織を相手に争うことになり、何から手を付けるべきかお困りの方も多いでしょう。
ご相談をいただきましたら、就業規則などの資料を精査し、法務の観点から的確に争点を整理いたします。
証拠集めのアドバイスから親身に対応しますので、安心してご相談ください。
【2】社労士と連携！ハラスメント問題もお任せ
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当事務所は社会保険労務士事務所を併設しており、弁護士と社会保険労務士の強力な連携体制がございます。
セクハラやパワハラなどの複雑な事案であっても、総合力を活かした細やかな支援が可能です。
「ハラスメントに該当するか知りたい」という段階でも構いませんので、お気軽にご相談ください。
お気持ちに寄り添いながら、時系列や状況を詳細にお聞きし、丁寧に事実関係を明らかにします。
【3】初回面談60分無料／傾聴でプランを明確化
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相談者さまのニーズと事情を十二分に把握するため、初回面談は60分無料で承っています。
解決までの道筋が見えないと、不安は募る一方だと思います。
ご相談内容がまとまっていなくても大丈夫ですので、まずは抱えている思いをお聞かせください。
じっくりと傾聴をしたうえで、今後のために何をすべきか、費用はいくらかかるかなど、一つひとつ丁寧に解説します。
ご相談をいただければ、すっきりとした気持ちで一歩を踏み出せるはずです。
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┃◆┃このようなお悩みはありませんか？
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＜労働者側＞
「突然解雇を言い渡され、途方に暮れている」
「未払い残業代を請求するためには、どんな証拠が必要か」
「セクハラ／パワハラを立証するにはどうしたらいいか」
「会社が労災を認めてくれず、困っている」
＜使用者側＞
「従業員の雇用／解雇にあたり弁護士の助言がほしい」
「ハラスメントについて社内研修をしてほしい」
「問題のある社員に対し、どのような対応を取るべきか」
「就業規則のリーガルチェックをお願いしたい」
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┃◆┃ご相談の流れ
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【1】お電話かメールでお問い合わせ・面談予約
【2】ご予約確認
※電話かメールで、当日のご持参物をご案内いたします。
【3】面談
【4】解決方針と弁護士費用のご説明等
※初回面談当日に委任契約を結ぶ必要はございませんので、安心して面談にお越しください。
【5】正式な依頼（委任契約）
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ
- 不当解雇
- 内定取消
- 労災対応
- 過労死
- マタハラ
- 退職勧奨
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
- 人事異動
- 職場いじめ
- パワハラ
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 給与未払い
- 退職代行
- 退職金未払い
- 労働組合対策
- 問題社員の対応
- 労働審判
- 退職誓約書
あなたの特徴
- 公務員
- アルバイト・パート
- 派遣社員
- 正社員・契約社員
- 業務委託契約
- 経営者・会社側
- 個人事業主・フリーランス