すずき けんいちろう
鈴木 兼一郎弁護士
横浜合同法律事務所
日本大通り駅
神奈川県横浜市中区日本大通17 JPR横浜日本大通ビル8階
労働・雇用での強み | 鈴木 兼一郎弁護士 横浜合同法律事務所
【初回相談無料】不当解雇、退職勧奨、労災の損害賠償請求、未払い残業代請求など労働者側に対応。代理人となり、企業との交渉もすべて対応いたします。ご相談の背景を汲み取り、適切な解決策を導き出します【土日祝・夜間対応可】【経験豊富】【関内駅8分】
┃◆┃私の強み・心がけていること
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【1】労働者側のご相談はお任せください
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労働問題では、未払い残業代の請求や不当解雇など労働者の方のご相談をいただくことが多いです。
未払い残業代は若い年齢層の方がサービス残業等を強要され請求できずにいることが多く、一方で高い年齢層の方は不当解雇や退職に関するご相談を多くいただきます。
年齢や立場が異なれば、企業に求めることも変わってくるかと思います。
相談者さまのバックグラウンドに寄り添い、多角的な視点で解決策を提案いたします。
【2】労災申請／アスベスト問題も対応
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アスベスト問題は日本最大の公害被害とも呼ばれ、被害にあった場合は国への労災申請、石綿救済法による給付申請、企業への損害請求で、適切な補償や治療を受けることができます。
当事務所では建設現場や造船工場、石綿取り扱い工場にて被害にあわれた方の救済活動を行っています。
事務所で積み上げた事務所のノウハウも活用し、然るべき補償が受けられるよう取り組んでまいります。
【3】企業との交渉は弁護士介入で対等に
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企業との交渉は相談者さまご自身でも対応いただけますが、企業に雇われているという使役関係により、対等な立場で話し合いが行われにくいです。
弁護士にご依頼いただければ、企業とのやりとりはすべて弁護士にお任せいただけます。
依頼者さまのご要望を丁寧に伺いながら、解決方針を立ててまいります。
交渉の場では依頼者さまの代理人として毅然とした態度で対応し、最善の解決を目指します。
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┃◆┃このようなご相談に対応しています
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「退勤した後にサービス残業するよう強要されている」
「未払いの残業代を会社に払って欲しい」
「突然、明日から会社に来なくていいと言われてしまった」
「自主退職するよう、会社に言われている」
「自分の退職が不当解雇に該当するのか知りたい」
「労災申請しているにもかかわらず、会社が対応してくれない」
「未払いの給料について会社と交渉してほしい」
不当解雇、退職勧奨、労災の損害賠償請求、未払い残業代請求など労働者側の労働トラブルに対応しています。
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┃◆┃ご相談の流れ
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【1】お電話かメールでお問い合わせ・面談予約
【2】ご予約確認
※電話かメールで、当日のご持参いただきたいものをご案内いたします。
【3】面談
【4】解決方針と弁護士費用のご説明等
※初回面談当日に委任契約を結ぶ必要はございませんので、安心して面談にお越しください。
【5】正式なご依頼（委任契約）
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┃◆ ┃ご相談時のお願い
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初回のご相談から、できる限りご事情に寄り添いたいと考えています。
そのためご相談内容に加えて、「解決後のイメージ」や「ご状況」などを具体的に記載いただけましたら幸いです。
下記情報などをフォームへご記載いただくことで、初回のご相談時により明確なアドバイスがご提供できるかと思います。
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ・パワハラ
- 不当な労働条件
- 不当解雇・雇い止め・更新拒否
- 内定取消
- 労災
- 長時間労働・過労死
- マタハラ・産休・育休
- 不当な退職勧奨
- 事故の使用者責任
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 労災の損害賠償請求
- 未払い給与請求
- 労災保険申請
- 内部告発保護
- 退職代行
- 未払い退職金請求
- 不当解雇の慰謝料請求
あなたの特徴
- 公務員
- アルバイト・パート
- 派遣社員
- 正社員・契約社員
- 業務委託契約
- 経営者・会社側
- 個人事業主・フリーランス