はしもと たかし
橋本 崇弁護士
橋本崇法律事務所
武蔵溝ノ口駅
神奈川県川崎市高津区久本1-6-8-24
労働・雇用での強み | 橋本 崇弁護士 橋本崇法律事務所
残業代請求で裁判経験あり。残業代請求、不当解雇、労災、労働組合の結成など労働者側のご相談を中心に対応。フリーランス新法のセミナー講師経験あり。個人事業主の方の労働トラブルもお任せください【土日祝日面談可】
┃◆┃私の強み・心がけていること
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【1】残業代請求、不当解雇、労災に対応
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「残業代は固定で含まれている」「遅刻があるから解雇」など、会社からの一方的な説明を鵜呑みにする必要はありません。
当事務所は、残業代請求で1年半以上の裁判経験を含め、数多くの労働問題を解決してきました。
残業代は求人票などで明確な説明がない場合、追加請求が可能であり、解雇についても、労働者の権利は法律でしっかりと守られています。
労働者の権利を守るべく尽力しますので、諦めずにご相談ください。
【2】フリーランスの方もお気軽にご相談ください
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2024年11月に施行されるフリーランス新法により、ライターやカメラマンなど個人事業主方の権利は今まで以上に保護されます。
報酬の未払いや一方的な契約解除、契約外の業務の強要など、発注者とのトラブルでお困りの方は新法に基づく解決が可能です。
これまで新法についてのセミナー講師の実績もございます。
契約書の確認から報酬トラブルの解決まで、最適なサポートをご提案いたしますので、お気軽にご相談ください。
【3】労働組合を結成し、企業側と交渉
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労働組合の結成は、労働条件の改善を実現する有効な手段です。
労働者側・使用者側双方の交渉経験があり、企業側の主張や対応を的確に予測し、戦略的な組合活動をサポートできます。
最近では組合結成から団体交渉のアドバイスまで、一貫したサポートを行っています。
長時間労働や残業代未払い、ハラスメントなど、個人では解決が難しい問題でも、組合として交渉することで解決への道が開けます。
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┃◆┃このようなご相談に対応しています
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「会社から自己都合で退職するよう強要されている」
「退職金があるはずなのに、もらえないと会社に言われた」
「納得できない理由で、懲戒解雇をされた」
「未払いの残業代を支払ってくれない」
「労働環境を守るため、労働組合を結成したい」
「フリーランスだが、契約外の業務を強要されている」
「有休を取得させてもらえない」
未払い残業代、不当解雇、賃金の引き下げ請求、労災対応、労働組合の結成など、労働者側のご相談を中心に労働トラブルに幅広く対応しています。
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┃◆┃ご相談の流れ
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【1】お電話かメールでお問い合わせ・面談予約
【2】ご予約確認
※電話かメールで、当日のご持参物をご案内いたします。
【3】面談
【4】解決方針と弁護士費用のご説明等
※初回面談当日に委任契約を結ぶ必要はございませんので、安心して面談にお越しください。
【5】正式なご依頼（委任契約）
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ・パワハラ
- 不当な労働条件
- 不当解雇・雇い止め・更新拒否
- 内定取消
- 労災
- 長時間労働・過労死
- マタハラ・産休・育休
- 不当な退職勧奨
- 事故の使用者責任
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 労災の損害賠償請求
- 未払い給与請求
- 労災保険申請
- 内部告発保護
- 退職代行
- 未払い退職金請求
- 不当解雇の慰謝料請求
あなたの特徴
- 公務員
- アルバイト・パート
- 派遣社員
- 正社員・契約社員
- 業務委託契約
- 経営者・会社側
- 個人事業主・フリーランス