外国人・国際問題での強み | 加藤 信弁護士 冨田・島岡法律事務所

┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃◆┃私の強み・心がけていること
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【1】外国人を雇用する企業のお悩みを解決
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
外国人材を採用している企業さまの多くは、さまざまな法的な問題に直面します。
そんな問題を適切に解決できるように、経験豊富な弁護士が手続き一つひとつを丁寧にご説明し、安心できる環境づくりをサポートいたします。
外国人雇用や労働関係の法令対応など、お困りごとがあればまずはお気軽にご相談ください。
豊富なノウハウを持つ弁護士が、貴社の事業発展に貢献いたします。

【2】国際取引の契約書作成・リーガルチェック
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
海外企業との取引では、言語や商習慣の違いから契約書の作成に不安を感じる企業さまが多くいらっしゃいます。
当事務所では英語の契約書作成はもちろん、各国の法制度に配慮したリーガルチェックまで、経験豊富な弁護士が丁寧にサポートいたします。
取引先との交渉や契約条件の調整なども含め、海外取引における不安要素を一つひとつ解消してまいります。

【3】顧問契約も承っております
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
外国人材の雇用や海外取引に関する法的な問題は、日々の事業活動の中で突然発生することが少なくありません。
顧問契約では、些細な疑問から緊急の案件まで、必要に応じてすぐにご相談いただける体制を整えております。
月額料金の中で法務相談や書類確認に対応し、予期せぬトラブルを未然に防ぐお手伝いをいたします。
顧問弁護士として貴社の事業をしっかりとサポートいたしますので、ぜひご検討ください。


┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃◆┃このようなご相談に対応しています
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「在留資格の更新手続きで不明な点が多く、適切な対応方法を知りたい」
「外国人従業員との労働契約書の作成方法について相談したい」
「海外取引先との英文契約書の内容を確認してほしい」
「外国人従業員との労務トラブルにどう対応すべきか悩んでいる」
「海外企業からの取引申し込みに関する法的リスクを確認したい」
「外国人材の受け入れに関する社内規程を整備したい」

外国人材の雇用や海外取引に関する法的な問題は、早期の対応が重要です。
経験豊富な弁護士が、企業さまの不安を一つひとつ解消するので、まずはお気軽にご相談ください。


┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃◆┃ご相談の流れ
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【1】お電話かメールでお問い合わせ・面談予約

【2】ご予約確認
※電話かメールで、当日のご持参物をご案内いたします。

【3】面談（対面又はWeb会議）

【4】解決方針と弁護士費用のご説明等
※初回面談当日に委任契約を結ぶ必要はございませんので、安心して面談にお越しください。

【5】正式な依頼（委任契約）