労働・雇用の事例紹介 | 杉本 隼与弁護士 銀座パートナーズ法律事務所

取扱事例1

• 不当解雇・雇い止め・更新拒否

従業員の解雇に関する争い

依頼者：中小企業

▼相談内容
会社の業績や従業員の就業態度を踏まえて、従業員を解雇したいがどのようにしたらよいか。

▼弁護士からのアドバイス
法律上、従業員を解雇するためには大きなハードルがあります。
そこで、どのような場合にどのような手続によって従業員を解雇できるのかについて、具体的に検討する必要があります。
ご相談の結果、従業員との交渉を得て、一定の金銭を支払うことにより従業員が退職するという形で解決することができました。

取扱事例2

• 経営者・会社側

労働契約書を作成してほしい

依頼者：中小企業

▼相談内容
従業員を新たに雇うことになったが、労働契約書を作成してほしい。併せて、従業員の労務関係について見直したいのでその点を相談したい。

▼弁護士からのアドバイス
従業員を雇用する場合、一定の書面を作成する必要があります。
また、ワークライフバランスを考えて、多様な働き方を模索することも可能になっています。
会社と従業員の双方にとって、どのような働き方が望ましいか、弁護士とともに検討することが重要です。
ご相談の結果、従業員と会社の双方にとって望ましい働き方を検討しながら、それぞれの要望に沿った労働契約及び修行規則を作成することができました。