かとう ひさたか
加藤 久貴弁護士
弁護士法人リコネス法律事務所 湖西オフィス
鷲津駅
静岡県湖西市吉美3270番地の5 飯田ビル２階
労働・雇用での強み | 加藤 久貴弁護士 弁護士法人リコネス法律事務所 湖西オフィス
数百万円の解決金・損害賠償請求を多数実現！「不当解雇」「残業代未払い」「労災申請・損害賠償請求」 労働・労災関係に豊富な経験／社会保険労務士との連携で柔軟できめ細やかな対応可能 【初回無料】【夜間休日対応可（要予約）】【完全成功報酬制あり】
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「会社から解雇されてしまった」
「残業代を支払ってくれない」
「会社や現場で事故に遭ってしまった」
解雇が不当なのか正当なのか、会社側からの賠償提示額が適切なのか知りたいという場合など、相場観を踏まえて適切なアドバイスを致します。
労災申請については会社側が協力的でないような場合もあるので、対処できずに困っている方もいるのではないでしょうか？
また労災保険が受給できたとしても、補償が不十分であるという事例も多いものです。
労働者のみなさんが正当な権利を主張できるよう、私も皆さんとともに会社と交渉をおこないます。
◆労働問題で弁護士に依頼するメリット
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○適切な手段を案内できる
○証拠収集のアドバイスができる
○会社との対等な交渉ができる
労働問題を争う方法は労働審判もしくは訴訟というのが一般的ですが、それ以外でも労働局の示談あっせんや労働基準監督署への相談、労働組合による団体交渉など、とりうる手段は様々です。
私は労働関係に強い弁護士として事案ごとに適切な手段を案内し、問題を解決に導くことができます。
労働問題を争ううえでは、証拠の存在が大きく勝敗を左右します。
タイムカードがきちんと記録されていないのなら、自分の手帳に記録しておいたり定期の履歴がとれるかを確認しておいたりなど、自分なりに証拠を集めてみましょう。
「これでも証拠になるのかな…」そのようなお悩み・疑問点があれば、まずはぜひ一度ご相談にいらしてください。
◆「労働」「労務」に強い弁護士にお任せください
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労働問題では健康保険・雇用保険などの問題が密接に関係するので、必ずしも弁護士みなが詳しいという分野ではありません。
私は自分自身が社会保険関係に詳しいことに加え、社会保険労務士とも連携して事案の対処にあたります。
労働問題に強い弁護士として経験も積み重ねてきており、きめ細かなところまで対応できるので安心して私にお任せください。
◆私がこれまでに解決した事例
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「解雇無効訴訟で数百万円の解決金を勝ち取った事例」
会社から解雇されたという相談を受けて話しを聞くと、弁護士の目からは不当解雇であると考えられる事案でした。
会社側と交渉したところ解雇を撤回させることに成功しましたが、依頼者の方は復職ではなく金銭的な解決を望みました。
そこで再度交渉することにより、結果的には数百万円の解決金を勝ち取ることができたのです。
こちらの事案では比較的早期に解決金を受領できましたが、相手方次第では労働審判等の手続きを取ることもあります。
「解雇無効と未払い残業代請求の事例」
こちらも不当解雇に関する事例ですが、特徴的なのは未払い残業代が思いのほか高額であったことです。
依頼者の方は、当初「自分に未払残業代はないと思う。」と言っていましたが、弁護士が介入して資料を精査したところ、実際には残業代だけで百万円以上獲得することができました。
このようにご自身が気付いていないところで損をしていることも多いため、やはり弁護士には相談だけでもしてみる価値はあると考えます。
◆弁護士・ 加藤 久貴からのメッセージ
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労働は生活の糧となる大事なものです。
だからこそ「会社と対立するようなことは避けたい」と考えてしまい、泣き寝入りする人も少なくありません。
しかし働いた分の給料はきちんともらえる権利があります。
時間が経ってしまうと証拠の確保も難しくなるので、早期に対処することが労働問題においては重要です。
労働者が個人で会社と戦うのはとても難しいですが、私にはみなさんの正当な権利を主張するためのお手伝いができます。
労働問題で悩んでいる方は、ぜひ私にご相談ください。
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- 不当な労働条件
- 不当解雇・雇い止め・更新拒否
- 内定取消
- 労災
- 長時間労働・過労死
- マタハラ・産休・育休
- 不当な退職勧奨
- 事故の使用者責任
- 安全配慮義務違反
- 業務上過失・損害賠償
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 労災の損害賠償請求
- 未払い給与請求
- 労災保険申請
- 退職代行
- 未払い退職金請求
- 不当解雇の慰謝料請求
あなたの特徴
- 公務員
- アルバイト・パート
- 派遣社員
- 正社員・契約社員
- 業務委託契約
- 経営者・会社側
- 個人事業主・フリーランス