企業法務での強み | 友成 亮太弁護士 丸の内中央法律事務所

企業経営が円滑に進むように、法的側面だけではないリスクも検討して意見を申し上げます。

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┃◆┃このようなご相談に対応しています
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「役員構成について見直したいが法令に違反しないようにしたい」
「クレーム対応で社員が疲弊しているので、状況を改善できないか」
「取引先と契約に関して揉めている」
「売掛金の支払が滞っているので、回収したい」
「社内のコンプライアンス体制を強化したい」
「問題社員の対応に手を焼いている」
「商標権・著作権について詳しく知りたい」
「取締役会運営をサポートしてほしい」

上記のようなお悩みがある方は、企業法務に特化した当事務所にお任せください。
業界・業種問わず、幅広く対応可能なので、どんなご相談でも解決へと導く自信があります。


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┃◆┃私の強み・心がけていること
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【1】取締役会・株主総会の運営
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取締役会・株主総会の運営は会社にとって重要ですが、長年書類だけで進めており、いざ組織を変えようとしたときに手続きがわからず、困っている企業さまも少なくありません。
企業法務に関する豊富な経験・ノウハウのある私が、議事録やシナリオの作成にご協力し、円滑に運営できるようアドバイスいたします。
ご不安なことがあれば、なんでもご相談ください。
ご相談に応じて社外取締役や監査役として会議に出席することもできますので、大小問わず、どのような企業さまにも適したサービスをご提供いたします。

【2】クレーム対策にも抜かりなし！
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これまでにさまざまな業界・業種の相談に対応してきましたが、法務体制の強化は、ビジネスの成功において欠かせません。
事業の内容や取引の相手に応じて法的リスクの芽は異なるところにあり、適切にリスクを低減化する必要があります。
クレーム対応に頭を悩ませている企業さまへのアドバイスもいたします。
スポットでのご依頼でも構いませんので、まずはお気軽にお問い合わせください。

【3】企業間トラブル／債権回収にも対応
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「自社が不利にならないような契約書を作成したい」
「取引先から送られてきた契約書の内容が不安」
「クライアントに対して、売掛金の回収をしたい」
「クライアントに不満があるが、立場上、言い出しにくい」
会社を運営するにあたって、企業間トラブルは切っても切れない問題と言っても過言ではありません。
当事務所にご相談いただければ、上記のような企業間トラブルも迅速な解決を目指すことはもちろん、トラブルが生じないような事前のアドバイスを差し上げることができます。
契約書の作成・チェックから債権回収まで、企業間トラブルでお悩みの場合はぜひお問い合わせください。

【4】就業規則の整備／問題社員への対応も！
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企業にとっては、日頃から就業規則をはじめ社内規則を整備しておくことも重要。
コンプライアンス体制の強化をはじめ、社内規則についてお悩みがあればなんでもご相談ください。
不当解雇や未払い残業代の問題、ハラスメント対策など労働に関する問題に幅広く対応できます。
また、問題社員への対応（解雇の手順など）に悩んでいる企業さまも、ご相談いただければ見通し等含めてサポート致します。

【5】知的財産・特許・著作権に詳しい！
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知的財産権は企業にとって重要な資産です。
知的財産権には、特許権や商標権、著作権など、いくつかの種類があり、権利侵害が生じているかの判断は、容易ではありません。
状況に応じて私がアドバイスをし、場合によって専門弁護士をご紹介しますので、安心してご相談いただければと思います。


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┃◆┃こまめなご相談なら顧問契約がおすすめ
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経営において、法律を確認すべき局面は日々発生します。
日常的に相談できる顧問弁護士がいれば、事業分野や業界情報などの背景情報を毎回説明する必要がなく、機動的に相談でき、事業の地盤をしっかりと固めることができるでしょう。
顧問契約を結ぶことによって、以下のメリットが生まれます。

・日常的に機動的な相談が可能
・有事発生の際の優先的な対応
・紛争の抑止機能

費用面につきましては、事業規模や従業員数などによって異なります。
まずは初回相談にて詳しい説明をさせていただきます。