労働・雇用の事例紹介 | 足立 啓輔弁護士 藤井・滝沢綜合法律事務所

取扱事例1

• 不当解雇・雇い止め・更新拒否

労働局あっせん後の労働審判の申し立て

無断欠勤等を理由に解雇された依頼者様の案件です。
会社からの解雇後に、ご依頼者様ご自身で労働局のあっせん手続きを行いましたが、そこでは合意には至らず、その後に労働審判についてのご依頼をいただきました。
裁判例等を踏まえ不当解雇である旨を申立書で主張したところ、第１回期日において、バックペイを満額支払う内容での和解を成立させることができました。