ながせ ゆうし
長瀬 佑志弁護士
弁護士法人長瀬総合法律事務所
牛久駅
茨城県牛久市中央5-20-11 牛久駅前ビル201
企業法務での強み | 長瀬 佑志弁護士 弁護士法人長瀬総合法律事務所
【🔷企業法務はお任せください🔷顧問先170社超の実績と経験】「問題社員の対応・労働トラブルに強い!問題社員の対応/パワハラ・セクハラ/懲戒処分/内定取り消しトラブルなど」「顧問料金もわかりやすいプランご用意しております。」
- 経営の安定と成長には法的基盤が不可欠。契約書から危機管理まで、企業の伴走者として支えます
弁護士法人長瀬総合法律事務所
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企業様専門:初回無料相談受付中!
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【サービス概要】
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対応範囲:全国どこでも対応可能
相談料:完全予約制で、初回60分まで無料
相談方法:来所またはZoomを使用したオンライン相談
【相談例】
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・法改正による契約書の見直し
・顧客からのクレームへの対応
・パワハラ防止策の検討
・労働組合との交渉
・従業員の不祥事への対応など
【当事務所の特長】
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多様な業界の経験:170社以上の企業顧問経験あり
豊富な専門知識:企業法務と個人法務の両方に精通
信頼の証:日本能率協会マネジメントセンター(JMAM)のパートナーとして認定
【私たちの強み】
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法律問題の解決に実績:契約書作成、労働問題、会社法対応など
人事労務に特化:特に人事・労務問題の解決に力を入れています
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運送・物流業を経営している方へ
このようなお悩みはありませんか?
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・ドライバーが運送中に交通事故を起こしてしまった
・未払残業代の請求や不当解雇、パワハラ被害等の労働トラブルで悩んでいる
・法改正に合わせて就業規則や契約書を見直したい
・運輸局の監査が入るがどうしたら良いかわからない
・年齢を重ねたため、後継者に会社を渡したい
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運送・物流業界における2024年問題について
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2024年4月1日から働き方改革関連法が施行され、物流業界の働き方がこれまでと大きく変わります。
違反すると刑事罰の対象となるため、運送・物流業を営む方にとって対策は必須です。
「どうしたら良いかわからない」という方は、当事務所までご相談ください。
01. 企業の収益の減少
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時間外労働の上限規制により、ドライバー一人あたりの稼働が減少し、企業の収益も減少していくことになります。
02. 運転手の減少
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ドライバーの稼働を減らさざるを得ない状況になると、必然的にドライバーの給与が減少します。その結果、ドライバーが離職するリスクがあります。
03. 運送料の増加
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ドライバーの稼働が制限されることで運べる荷物が以前より少なくなり、運送料の値上げが避けられなくなります。その場合、荷主から利用されなくなる可能性があります。
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運送・物流業専門サイト
https://unso-nagasesogo.com/
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2024年運送・物流業界は激動の時代に入っていくことが予想されます。
顕在化してしまった問題への対処や、潜在化している問題への対策を経営者自ら対応することは難しい状況かと思います。
運送・物流業を営む方でお困りごとがあれば、弁護士法人長瀬総合法律事務所へおまかせください。
当事務所は億単位の死亡事故や数千万円単位の残業代請求から問題社員対応、偽装請負の問題まで幅広く対応しております。
法的な問題だけでなく、社内の労務問題までトータルサポートしております。
また、運送・物流関係の著書やセミナー経験も豊富です。
ささいなことでも構いませんので、まずは当事務所までご相談ください。
◎ 運送・物流業の法的トラブルを弁護士に依頼するメリット
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MERIT 01
コンプライアンスを遵守した事業運営ができる
長時間労働になりやすい運送業において、社内体制を見直し、コンプライアンスの強化を図ることができます。
MERIT 02
予期せぬトラブルに迅速に対応できる
運送中の交通事故や取引先との問題など、突発的に起きるトラブルに対して迅速な解決が期待できます。
MERIT 03
法的問題を弁護士に一任することで事業運営に集中できる
交渉や契約書作成などの煩雑な問題を弁護士に一任することで、事業運営に集中することができます。
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建設業を経営している方へ
このようなお悩みはありませんか?
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・施主からクレームが入った
・建設瑕疵があるといわれ、訴訟を提起されてしまった
・何度も工事をやり直しさせられている
・元請け業者から施工代金が支払われない
・取引先と交わす契約書の内容がよくわからない
建設業界における2024年問題について
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建設業における2024年問題について
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2024年4月1日から働き方改革関連法施行により、建設業界での働き方が今までと大きく異なっていきます。
違反してしまうと刑事罰の対象になってしまうので、建設業を営む方の対策は必須です。
「どうしたら良いかわからない」という方は当事務所までご相談ください。
01. 企業の収益の減少
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時間外労働の上限規制により、建設作業員一人あたりの稼働が減少することで、企業の収益も減少していきます。
02. 建設作業員の減少
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建設作業員の稼働を減少せざるを得ない状況になると、必然的に建設作業員の給与が減少します。その結果、建設作業員が離職してしまうリスクがあります。
03. 工期の遅れによるコスト増
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建設作業員の労働時間が制限されることで、工期が以前より遅くなり、建設コストが増加する可能性があります。
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建築・建設業専門サイト
https://kenchiku-nagasesogo.com/
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建設業については納期や業務の都合で、コンプライアンスがしっかりと守られている企業はあまり多いとはいえないのが実情かと思います。
しかしながら近年、企業は業績だけでなく、コンプライアンス、ガバナンスが求めれる時代になりました。
弁護士法人長瀬総合法律事務所では、建設が絡む問題について数千万から数億円規模の問題まで、数多くの実績がございます。
また、法的な問題だけでなく、社内の労務問題までトータルサポートしております。また、建設関係の著書やセミナー経験も豊富です。
ささいなことでも構いませんので、まずは当事務所までご相談ください。
◎建設業の法的トラブルを弁護士に依頼するメリット
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MERIT 01
法令違反リスクを減少しコンプライアンス強化を図れる
建設業法や関連法令について弁護士にアドバイスをもらうことで、コンプライアンス・ガバナンスの強化を図ることができます。
MERIT 02
トラブル発生時に迅速な対応が可能
元請け・下請け業者との金銭や工事トラブル、施主との施工ミスに関わるトラブルなど、突発的に起きる問題について迅速な解決が期待できます。
MERIT 03
法的な心配をせず事業に専念できる
交渉や訴訟時の代理人活動、契約書類の準備などを弁護士にすべて任せることで、事業運営に専念することができます。
【YouTubeで学ぶ】
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【労務管理者必見!】労働時間とはなにか? 参考判例を見ながら弁護士が解説
https://www.youtube.com/watch?v=XAoEWpO_HWA&t
「労働訴訟」で使用者側が気をつけたい対応方法と注意点
https://www.youtube.com/watch?v=j73CCnetUEE&t
「退職勧奨」には要注意!企業の担当者に見て欲しい退職勧奨のリスクと対策
https://www.youtube.com/watch?v=kc4Ryty76tU&t
従業員が復職するとき・契約終了をする時・労災問題に発展した時の会社が取るべき対応を解説!
https://www.youtube.com/watch?v=HNFFvX1BePs&t
【企業法務】業務委託契約書|基本の知識と5つのポイントを詳しく解説
https://www.youtube.com/watch?v=9hSFBILMT-Y&t
【お問い合わせ方法】
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