企業法務での強み | 野上 晶平弁護士 虎ノ門法律経済事務所 和歌山支店

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┃◆┃私の強み・心がけていること
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【1】企業の「人」の問題に、経営者と同じ目線で向き合う。
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企業経営において、「人」に関する問題を避けて通ることはできません。
問題社員への対応、ハラスメント、メンタルヘルス、未払残業代、退職トラブル、労働組合との交渉――。
一つひとつの問題への対応を誤れば、紛争が長期化するだけでなく、職場の雰囲気や他の従業員にも影響し、ときには企業経営そのものを揺るがす問題へと発展することがあります。

私たちは、主に使用者側・企業側の立場から、数多くの労働問題に取り組んできました。
しかし、私たちが目指しているのは、単に「労働事件に強い法律事務所」ではありません。
「この解雇は難しいです」「注意指導をしてください」と法律上の結論をお伝えするだけでは、実際の現場は動かないからです。

誰が、いつ、どのように本人から事情を聴くのか。
どのような言葉で注意指導を行い、何を記録として残すのか。
改善が見られなければ、次にどのような対応を取るのか。
懲戒処分や退職勧奨を行うのであれば、どのタイミングで、どのような手順を踏むべきなのか。

当事務所では、こうした「実際に会社がどう動けばよいのか」まで一緒に考えることを大切にしています。

問題が大きくなってから弁護士が登場するのではなく、初期の段階から経営者・人事担当者と伴走し、紛争をできる限り未然に防ぐことを目指します。
そのため、当事務所のサポートは、発生した労働紛争への対応だけにとどまりません。

採用・雇用契約書の整備、就業規則・社内規程の見直し、賃金や労働時間制度、ハラスメント対策、問題社員への注意指導・懲戒、メンタルヘルス対応、退職、労働審判・訴訟まで、従業員の入社から退職に至るさまざまな場面を一貫してサポートしています。

【2】顧問弁護士という、「ファストパス」を存分に使ってください。
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また、私たちは「何か問題が起きたら相談する」という従来型の顧問契約だけではなく、企業の中にまだ表面化していない課題を一緒に見つけて解決する「課題発見・解決型」、そして、会社自身がより良い人事労務管理を行える体制を共につくっていく「プロセス共同型」の支援を重視しています。

さらに、企業経営の問題は、必ずしも労働法だけで解決できるものではありません。
契約、債権回収、不動産、事業承継など、別の法律分野が関係することもあります。

当事務所では、虎ノ門法律経済事務所が有する全国のネットワークや、社労士をはじめとする他士業・専門家との連携を活かし、労働問題を入口として、企業が抱えるさまざまな課題を総合的にサポートします。
労務だけでなく契約書、債権回収、不動産、事業承継などを法人分野として取り扱っています。

【3】経営理念に込めた想い。
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私たちが大切にしているのは、「心豊かなリーガルサービスを通じて、人と組織の“可能性”に貢献する」ことです。

企業にとって、人はときに大きな悩みの原因となります。
しかし同時に、人こそが企業の成長を生み出す最大の力でもあります。

労使紛争に費やす時間を減らし、経営者が本来取り組むべき事業に集中できる環境をつくること。
そして、そこで働く人たちが力を発揮できる組織をつくること。

企業の「可能性」を護り、拓き、未来へ紡いでいくことで、企業の永続と発展を支えます。
そのための最も身近なパートナーとして、私たちは企業の皆さまと共に歩んでいきます。


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┃◆┃よくあるご相談例
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・周りとトラブルを起こしてばかりの従業員の対応に困っている
・従業員同士のセクハラ・パワハラトラブルが発生した
・解雇したい従業員がいる
・未払い残業代を請求されている
・不当解雇の訴えを起こされた
・労働契約書や就業規則等のリーガルチェックを依頼したい
・人事、労働問題について社内セミナーを開いてほしい
・和歌山県内の事情に精通した顧問弁護士を探している


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┃◆┃和歌山県内の企業さまのサポートに注力
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「和歌山県に拠点を構える企業さまの頼れるパートナーとして、企業や地域の発展を支え、ともに歩んでまいりたい」

和歌山で生まれ育った私は心からそう願っており、弁護士登録以来、和歌山県内の企業さまの企業法務に特に注力して取り組んでまいりました。

地元和歌山の地域特性や商習慣などをよく存じており、また、地域に根差し、幅広いネットワークを有していることも強みです。

「頭は冷静に、⼼は熱く」
「フルパワー、フルコミット」
をモットーに、依頼者さまがより円滑に企業活動を進めていけるよう、サポートしてまいります。

「こんなこと相談しても良いのかな」と思われるような内容でも、ぜひお気軽にご相談ください。