しみず しゅん
清水 俊弁護士
横浜合同法律事務所
日本大通り駅
神奈川県横浜市中区日本大通17 JPR横浜日本大通ビル8階
労働・雇用での強み | 清水 俊弁護士 横浜合同法律事務所
【日本大通駅3分】【初回相談30分無料】【弁護士直通】労働者側の解決実績多数あり。不当解雇・退職勧奨／未払い残業代・賃金／パワハラなどはお一人で悩まず、まずはご相談ください。企業と対等な立場で、冷静に粘り強く交渉【当日・夜間・土日相談可】
┃◆┃私の強み・心がけていること
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【1】不当解雇からハラスメント問題まで幅広く対応
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私は、労働者の方が抱えているセクハラ等ハラスメント問題から退職勧奨、不当解雇など、さまざまなトラブルやお困りごとのご相談に幅広く対応しております。
従業員という立場上、対上司や勤務先となると、ご自分では主張しづらい場面も多いことでしょう。
そのような状況でも、私にお任せいただければ、依頼者さまの代理として冷静かつ的確に、企業と対等な立場で交渉してまいります。
お一人で抱え込まず、まずはご相談ください。
【2】未払い残業代・賃金の請求には「証拠」が重要
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未払い残業代や賃金の請求にあたっては、一般的に、証拠により残業や勤務を遂行していたことを証明する必要があります。
証拠の内容や集め方については適切にアドバイスいたしますので、現状の証拠の有無を問わず、まずは一度ご相談ください。
また、状況により、証拠の収集が困難な場合には証拠がなくとも請求可能なケースもございます。
証拠がなく準備もできそうにないという状況でも、諦めずにまずはご相談ください。
【3】突然の不当解雇、ご相談ください
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解雇については法律で厳しく条件が定められているため、突然の解雇については不当解雇であるケースが少なくありません。
そのため、突然の解雇でお困りでしたら、合意する前にまずは私にご相談ください。
まずは詳しい状況や、依頼者さまのご意向をしっかりとお聞きし、最善の解決が叶うよう、会社側との交渉や労働審判、訴訟などにも対応してまいります。
初回相談は30分無料ですので、諦めずにまずはご相談ください。
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┃◆ ┃企業とのやりとりはすべて弁護士にお任せ
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私はこれまでに、さまざまな企業の顧問弁護士を務めてまいりました。
その経験から、企業側の考え方や要望、問題として考えているであろう点をよく存じており、出方を予想しながらの的確な対応を自負しております。
依頼者さまのお気持ちやご意向を丁寧にお聞きしながら、企業側からの視点も活かし、依頼者さまにとって最適な解決が叶うよう、真摯に対応してまいります。
ご自分では対応が難しい企業側との交渉ややり取り、書面の作成なども私が対応しますので、安心してお任せください。
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┃◆┃このようなご相談に対応しています
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＜労働者側＞
「セクハラ・パワハラに悩んでいる」
「未払い残業代を請求したい」
「未払い賃金がある」
「突然、解雇を言い渡された」
「退職したくないのに何度も退職勧奨を受け、困っている」
主に、労働者の方からのご相談を承っております。
豊富な企業顧問経験を活かし、企業側の視点も活かした的確な対応で、速やかな解決を目指してまいります。
初回相談は30分無料ですので、お気軽にご相談ください。
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ・パワハラ
- 不当な労働条件
- 不当解雇・雇い止め・更新拒否
- 内定取消
- 労災
- 長時間労働・過労死
- マタハラ・産休・育休
- 不当な退職勧奨
- 事故の使用者責任
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 労災の損害賠償請求
- 未払い給与請求
- 労災保険申請
- 内部告発保護
- 退職代行
- 未払い退職金請求
- 不当解雇の慰謝料請求
あなたの特徴
- 公務員
- アルバイト・パート
- 派遣社員
- 正社員・契約社員
- 業務委託契約
- 経営者・会社側
- 個人事業主・フリーランス