企業法務での強み | 眞喜志 康史弁護士 原後綜合法律事務所 立川事務所

◆ 労務問題、解雇を巡る問題のご相談をお受けします
━━━━━━━━━━━━
これまで、企業の方・経営者様から、人事労務問題に関する多くのご相談を受けてきました。
特に解雇を巡るご依頼を多く承っております。
従業員を解雇するということは、そう簡単な問題ではありません。たとえ従業員側に非があると思われる場合でも、解雇については慎重に検討をする必要があります。懲戒解雇相当か、普通解雇か、あるいはそこまでの事案でない場合、従業員の方と会社とどのような話し合いをするのが適切か、等、必要に応じて社会保険労務士の力も借りつつご提案いたします。

労務問題は、どうしても後手に回りがちな分野であるのが正直なところだと思います。しかし、適切なタイミングで適切な対応を疎かにした結果、後に経営を揺るがす大問題になる場合もあります。
解雇をはじめ、労務問題についてお心あたりのある企業の方、経営者様はどうぞご相談ください。

◆ 労働契約書・就業規則のレビューを行います
━━━━━━━━━━━━
労務問題に関する豊富な経験を活かして、労働契約書や就業規則のレビューを行います。
従業員とのトラブルは、未然に防げるのであればそれに越したことはありません。そのための方策として、労働契約書や就業規則の内容について予めレビューをすることは大変有効です。どうぞお気軽にご相談ください。

◆ 事務所の総合力を活かします
━━━━━━━━━━━━
契約書のチェック・レビュー、取引先との交渉、訴訟対応をはじめ、一般的な企業法務についてもご相談をお受けしております。
事務所として多くの案件をお受けしてきた実績をもとに、ポイントを押さえた対応をいたします。是非ご相談ください。

◆ 四谷オフィスでもご相談いただけます
━━━━━━━━━━━━
原後総合法律事務所は、立川のほか、四谷にも事務所がございます。
たとえばオフィスが都内、という場合、四谷事務所でもご相談いただけます。お気軽にお尋ねください。

◆ このようなご相談をお受けしています
━━━━━━━━━━━━
・勤務態度不良の従業員を解雇したいが問題ないか
・重篤な問題を起こした従業員を懲戒解雇できるか
・元従業員から解雇を巡り訴えられた
・取引先との契約書の作成・レビューをお願いしたい
・取引先との交渉をサポートしてほしい
・同業他社から商標をめぐり訴えられた。訴訟対応をお願いしたい　　　など