家賃滞納の分割払いについて。少額提訴を起こされそうです。
話がおかしいね。 職場に家賃滞納の事実を報告したのは違法です。 名誉、プライバシー、人格権を侵害したので、慰謝料請求できますね。 一部の給与が振り込まれていないこともおかしいですね。 勤務先に差し押さえを依頼したことが原因なら、これも...
話がおかしいね。 職場に家賃滞納の事実を報告したのは違法です。 名誉、プライバシー、人格権を侵害したので、慰謝料請求できますね。 一部の給与が振り込まれていないこともおかしいですね。 勤務先に差し押さえを依頼したことが原因なら、これも...
広い意味では法的にということになるかもしれませんが、 証拠という観点から、退職届を出していないと、退職したのか無断欠勤なのか解雇なのか等の区別がつかない可能性があるので、出してもらいたいと言うことだと思います。 実際の状況がわかりませ...
ハローワークに事情をお話しください。 行かないといけませんね。 連絡はとってくれるでしょう。 それでも離職票が送付されないときの失業給付 手続きも聞いたほうがいいでしょう。
>警察に相談するべきでしょうか。 脅しとも言えるような言動があって危険を感じるのであれば警察に相談することも一つの手段ではありますが、純粋な民事紛争ととられかねない点もあると思いますので、慎重な判断が必要かもしれません。そうした判断の...
使用人が、客の未回収分を払う義務はないでしょうね。 返還のために、労働審判の申し立ての準備をされるとい いでしょう。
事故と因果関係のある後遺症が発現すれば、請求は可能ですが、 時間が経ちすぎているので、因果関係は認められない可能性が 高いです。 終わります。
相手方の行為は不法行為(民法709条)に該当し,慰謝料を請求できる可能性があります。 ただし,それほど高額としては評価されない可能性があり,相手方が請求に応じない可能性もあるため,弁護士に依頼した場合は費用倒れになってしまう可能性も否...
ご質問にお答えします。 芸能事務所との間の契約が,(期間の定めのある)雇用契約であれば,原則として途中解除はできませんが,「やむを得ない事由」があれば解除が認められます(民法628条)。委任契約であれば,いつでも解除はできて,ただし「...
>妊娠した私は解雇されるようなことをしたのでしょうか? 明らかに不当解雇ですので,お早めに弁護士または労基署に相談してください。 >また、勝手に人の話を他の人にぺらぺら話した実母と友人には解雇されたことを訴えることはできるのでしょう...
あなたの方針でいいですね。 チェックの必要はないでしょう。 名誉棄損ではないので、裁判に負けることはないでしょう。
飲食店が支払った休業手当は、政府に求償できるので、支払わなければなりません。 しかし、手続きを怠る会社が多いので、政府が直接アルバイトに対して、支払いを することになりました。 アルバイト、コロナ、休業手当で検索すると、いつころから、...
こちらこそありがとうございます。 相談料については,基本的には30分5000円(税別)としている事務所が多いのではないかと思われます。ご依頼の場合は,どういった手続を依頼されるかや,何円請求されるかにもよりますが,総額50~100万...
>私の望みを叶えることは出来るでしょうか? 本件の被害内容からすると慰謝料30万円は低額だと思いますが,最終的に示談に応じるかは相手方次第です。 >他に弁護士を頼んでの交渉をする場合、私が被るデメリットはどのようなことが考えられるの...
退職にあたって合意書にサインする必要はありませんが,会社都合として会社が対応してくれないという可能性はあります。 退職金について,就業規則などにどのような定めがあるか確認しないと判断できませんが,サインしなくても請求できる可能性はあり...
大変な思いをされましたね。 公正取引委員会にはすでに相談されたのでしょうか。おそらく公取委はこうした個人の問題ではよほどのことがない限り動いてくれませんので、現実的な対応としては、弁護士から、内容証明郵便を送付し、契約に基づき延長分の...
親権を取るのは難しいのでしょうか? →どっちがちゃんと子育てできるかでしょう。妻側で子供を満足に育てられないということがわかる証拠・資料があれば,法的手続で争えばいいでしょう。離婚前に何らかの手続をする場合,通常,監護者の指定と,子供...
形式的には業務委託契約であったとしても,法的には雇用契約であると評価される可能性があります。 また,違約金の支払い義務はないという可能性もあります。 ご本人での対応は難しいかと思いますので,お早めに弁護士にご相談されることをお勧めいた...
裁判所は、パパ活を援助交際と見ていますね。とすれば、公序良俗 に反する契約として、あなたには、返金請求が、認められないですね。 少なくとも、裁判所は、協力しません。 残念ながら、事実上、返金を求めるだけでしか、方法はないですね。
まだ取締役に就任して1年も経過していないのに、取締役を辞任することは可能でしょうか? →取締役は、いつでも辞任できます。ただし、突然辞任することで、会社に損害が生じる場合には、その損害を賠償する義務が生じます。 また、会社は、定款で定...
弁護士を探しているというわけではないのですね。 解決できるかどうかに対するご回答は、 「実際に請求できる根拠があるかは、働き方や契約内容を見てみないことには何ともいえません」となります。 内容次第では解決できるといえるでしょう。 な...
相手方との直接のやり取りを避けたいという場合,弁護士にご依頼いただいて,相手方と交渉するのが一番よいのではないかと思います。
労働基準法に準じて、少なくも2週間前には、解除の申し入れを したほうがいいでしょう。 解除によって、相手に損害が生じたときは、支払うことになりま すからね。
不当解雇である可能性も高いですが,給与の未払いについては労基署へご相談されることをお勧めいたします。
その場合は、なりません。
まず、御懸念されているとおり、犬がかんだかどうかという「事実」が問題です。 通常、肉がえぐられるような怪我であれば、救急車や警察を呼ぶとかすることが想定されますし、そうでなくても少なくとも病院に行くでしょう。そしておっしゃるとおり、直...
合意内容や退職理由によっては、返済義務を争える余地があるかもしれません。 弁護士にご相談されることをお勧めいたします。
労基法上の問題というよりは,医療法人との契約上または職務上,貴方にどこまでの権限が与えられているかが問題ですね。 管理監督者だからどの権限まで認められる,と決まっているわけではありません。 診療時間を決める権限を与えられていないのであ...
ご質問ありがとうございます。大事な車が損傷したとのことで,とても嫌な気持ちになられたことと存じます。 さて,車が損傷した場合に賠償を受けられる範囲ですが,ガラスの修理費は当然として,代車(レンタカー)費用は法的には微妙なところです。...
弁護士を代理人として、盾にして、離婚手続きを進められるといい でしょう。 受任通知を出せば、弁護士があなたに代わって、窓口になります。 給付金を請求する必要上、住所を移す必要があるなら、移していい でしょう。 夫とトラブリそうなら、す...
>再調停で決着が着くまでの間は、今取り決めてある内容を遵守しなければいけないのでしょうか。再調停で新たな取り決めがされるまで、面会交流を一旦ストップさせることはできるでしょうか。 新たな調停がまとまるまでの間は,現在の調停条項が有効...