養育費の支払い遅れを解消したが転職先で差し押さえされるか

Question

現在の状況は離婚調停で私が月5万の養育費の支払いが決まっています。
諸事情で支払いをできてない月があり、給料から養育費の差し押さえをされていた状況です。

とある事情により養育費の差し押さえをされている会社から転職をしました。
新たな職場を元妻に知られたくないのと、職場に養育費の差し押さえをされているのを知られたくないので、遅れ分（1か月分）とこれから毎月分を遅れなく支払う予定です。

遅れ分を支払って、毎月分を払えばトータルでみれば帳尻が合うんですが、一度差し押さえをされている状態なので、遅れなく支払いをした状況で転職先でも差し押さえをされる事はあるのでしょうか。
そして、差し押さえをされるとなったなら差し押さえさせる前に払ってしまった遅れ分と毎月分の合わせて10万円は返還されたり、先の養育費として当てがわれるのでしょうか。

正木先生ご回答ありがとうございます。
遅延分（一ヶ月分）は、相手方に遅延分を送金します。とひとこと連絡をしてから振込をした方がいいのでしょうか。
相殺の通知は家庭裁判所で相手に通知を送る事はできますか？
それとも、弁護士さんにお願いして相殺通知を送る事になりますか？
ご返答いただけるとありがたいです。

Answer 1

遅滞が解消されているのであれば、新たな給与先に対する差押決定をとることはできません
万が一、差押えの結果過剰に支払うこととなった場合は、過剰に払った分は返金請求（あるいは次月分と相殺）は可能ですが、相殺なら相殺の通知を相手に届かせないと相殺の効力が発生しませんので、注意が必要です

正木先生ご回答ありがとうございます。
遅延分（一ヶ月分）は、相手方に遅延分を送金します。とひとこと連絡をしてから振込をした方がいいのでしょうか。
相殺の通知は家庭裁判所で相手に通知を送る事はできますか？
それとも、弁護士さんにお願いして相殺通知を送る事になりますか？