夫の浮気相手に警告文を職場送付（個人名宛）するリスクは？
夫の浮気についての相談です。
新婚当初に、期間限定アルバイト先の女性と浮気していました。肉体関係はなさそうです。
①慰謝料請求ではなく警告文の送付のみしたいです。
相手の自宅が不明のため、親展・個人名宛・内容証明で職場の住所に送付したいですが、やはり名誉毀損のリスクは大きいのでしょうか？
送付の際は勤務先の部署名まで記入し、確実に本人が開封するようにするつもりです。
②下記のような内容で考えております。脅迫・名誉毀損に当たる表記があればご教示いただきたいです。
（長文すみません）
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私の夫が貴職場にて勤務していた際、あなたと私的に深い関係を持っていたことを、夫本人より確認しております。
当時、私たちは結婚したばかりの新婚夫婦でした。夫はあなたに対して、自身が既婚者であることを隠していたと自白しております。
あなたは対外的な信用を担う責任のあるお仕事をされていたものと理解しております。
にもかかわらず、アルバイトだった夫と、業務中にも私的な接触を重ね、買い物への同行や高額な飲食の提供を求めるなど、社会人として極めて軽率な行為を繰り返していたことは、常識的にも倫理的にも容認しがたいものです。
また、期間限定の勤務が終了した後も、何度か夫と会われていますよね？
あなたの勤務先は、大変信頼性の高い施設と伺っております。
にもかかわらず、そのような立場でありながらこのような行動を取っていたこと、
そしてそれを許容するような職場体制にも、強い疑問と失望を覚えています。
ブランド価値を毀損しかねない行為であることを、どうか自覚してください。
現在、私たちの家庭はこの一連の行為によって著しく傷つけられ、深刻な打撃を受けています。
私は現時点で法的措置を取る予定はありませんが、民法上、慰謝料請求権の時効は「加害行為および損害を知った時点から3年」とされており、肉体関係の有無にかかわらず、精神的苦痛を与えた社会的に不相応な関係性は、慰謝料請求の対象となる可能性があることをご承知おきください。
本件について、あなたが深く反省し、今後同様の行為を繰り返さないこと、ならびに夫との一切の接触を直ちに断っていただくよう、強く求めます。
確かに１００％お相手が開封するのであれば名誉毀損にはならないと思いますが、別の者が開封する可能性も否定できず（信書開封罪かどうかはさておき）、そうなると名誉毀損リスクはあります。また、態様的にも職場に送りつけるというのは、文面と合わせると脅迫に近いものになってしまうため、刑事罰を受けるリスクがあります。
なお、お相手自体が、御質問者様の夫が既婚者であることを秘して浮気していたという事であり、また肉体関係もないという事ですから、もしも親密交際（キスやハグを何回もしたことがあるなど）にすら至っていないのであれば、お相手は何らの責任を負いません。
このような相手に、御質問者様が考えておられる文書を送付してしまうと、むしろ、御質問者様が相手方から脅迫をしたと訴えられてしまうリスクすらあります。
お気持ちは分かるところですが、ここは冷静になるべきであり、絶対にお止めください。
お気持ちは非常に分かりますが、避けた方が良いでしょう。職場への送付については名誉毀損やプライバシー権侵害となるリスクが高いです。
書面内容の確認については公開相談の場では難しいかと思われますので、有料相談等で個別に弁護士に相談をされると良いかと思われます。
