子供の教育に8万必要。学資保険解約しても渡さないと言うが、1番良い解決策を検討したい。
学生で別居中。子供は中2。養育費が給料が減った為払えなくなるとの話。今月決算賞与、来月夏季賞与、それに加えて来月いっぱいで現職退職で退職金、これら今から旦那が受けとるもの。次の仕事も決定。暴力で警察沙汰歴あり。養育費の継続支払い請求は出来ますか？
年金ではなく退職金です。
現職29年勤務。
旦那は50歳。給料が減って養育費が払えないから転職するとの理由で来月末で退職予定。6月決算賞与と7月夏のボーナスを受けてから退職金は7月末に入金。
支払いが出来ないから転職するとの事でしたが子供の学資保険も解約しても渡さない、お金ないから養育費払えないと言われました。
離婚はまだしていません。
ご質問ありがとうございます。
ご記載の内容以外の事情が不明ではありますが、お子さまが中学2年生ですので、元夫には養育費の支払い義務がある年齢です。
ですので、養育費の継続支払請求はできます。
問題は、請求をするとして、どれくらいの金額の養育費が支払われることになるかです。
元夫は、給料が減ったとしても、減った給料を前提に養育費を支払う必要がありますし、
仮に、退職して年金を受給することになったとしても、受給する年金の額に応じた養育費を支払う義務はあります。
可能であれば、ご依頼になるかは別にして、今後とるべき手段を含め、
お近くの弁護士に直接相談して、アドバイス等を求めることをお勧めします。
ご参考にしていただければ幸いです。