お世話になります｡ 昨年9月に辞めた会社の顧問弁護士から､社会保険料を払うようにと配達証明が届きました｡ 会社を辞める4～5ヶ月程前から統合失調症と診断され､休職して傷病手当金をもらって過ごしていました｡ 会社を辞めるにあたり､その当時やり取りしていた執行役員でもある上司に社会保険料の支払いをどうするか尋ねたところ､自分の方でなんとかしておくから大丈夫との返事をもらいました｡ 配達証明が送られる前(今年の3月くらい)に会社から請求書が届き､その上司に相談したところ､自分の方でなんとかするから良いとの返答で､支払うという話にはなりませんでした｡ どちらも直接話したので､証明するものはありません｡また､その上司は今年の3月末で会社を辞めており､今はあまり連絡を取っていない状況です｡ 顧問弁護士に支払わなくていいと言われた旨を話したところ､社長にはその話が通っておらず､支払い義務があるから支払うようにとのことでした｡ すぐに払えるほどの金額ではなく高額なこともありますし､正直､辞めてから半年以上も経って今更!?という気持ちもあります｡それならば､辞める際に社長か顧問弁護士の方から請求して欲しかったです｡ 支払わなければならないのでしょうか？ また､仮に支払うとしても金額を抑えたりすることはできないのでしょうか？ 大変､困っております｡どうぞ宜しくお願い致します｡