立件相当でしょうか？何が足りませんか？

Question

組合の会長が組合員の記憶が曖昧になる事を想定し税金対策と称して日当報酬の支払いを長期に渡り引き延ばし(約5年間)
組合員に金利的損失を与えている場合組合の会長は組合員に対して背任行為を働いていると判断して宜しいでし
ょうか？
背任行為で無いなら何と呼ぶ罪として理解し立件に向けて表現したら宜しいでしょうか？立件に向けての妥当な切り口ありましたら教えて下さい。

匿名A 弁護士 · Accepted Answer

まず、お聞きしている限り、背任罪は成立しないようにおもいます。
背任とは他人または自分の利益にする目的で任務に背いて財産を減少させる犯罪です。

日当を払わないだけなら財産は減少していないので背任罪は成立しません。

気に食わないお怒りの気持ちは文面からお察ししますが、刑事方面でできることはないでしょう。

あとは払うと言っている日当を受け取り、任務懈怠を理由に組合長を役職から引きずり下ろすくらいしか、現実的にできることはないと考えます。

匿名A 弁護士 · Answer

嘘をついて日当の支払いを猶予させているという点は詐欺と言えるかもしれませんが、その引き延ばし理由で騙されるか、というところはハードルが高いように思われますので、警察に相談しても動いてはくれないでしょう。
いずれにせよ組合員の皆さんには日当請求権があるでしょうから、弁護士に相談して請求をご検討されるのがよいと考えます。