W不倫当事者同士のでのトラブル
ご意見下さい。
W不倫、社内不倫が夫にバレました。
夫は弁護士を立て、不倫相手に内容証明を送り、慰謝料300万円を請求しています。
当方は別居となり、近く離婚する話になっています。
発覚後、不倫相手は別れを告げてきました。
家庭は破綻してると聞いており、お互い離婚をして、正式にお付き合いしたいと話していたので、態度を変えられて、許せなくなりました。
付き合ってた間の事でも、下記は問題視出来ますか？
①正社員として雇用すると言われていた
②社内での性的行為
③私に話しかけてきた社員を『あいつにひどい事するから』『あいつがどうなるか、みてろよ』などとLINEで送ってくる
④パワハラともとれる言動
⑤許可してない性行為中の動画、静止画の撮影
態度を変えられて、働きづらくなりました。
会社の役員のトップにだけ、話して処分を受けようか迷っています。
①〜⑤で、私が不倫相手に何か出来るのでしょうか、、
不倫はいけない事でした。反省しています。
W不倫当事者だと、弁護士さんには相手にはしてもらえないでしょうか。
ご意見下さい。
②④は、会社就業規則等に関りがあるでしょう。
そのほかは、個人的な関係での出来事で、会社は関知しない
事柄でしょうね。
もっとも会社は興味本位で耳を傾けるかもしれません。
その場合、名誉棄損やプライバシー侵害になる可能性はあり
ますね。
それらは、自分で相手に対して慰謝料などで請求する事案でしょう。（私見）
内藤先生
ご回答ありがとうございます。
お付き合いがあったとはいえ、動画等の撮影は慰謝料請求の対象でしょうか？
リベンジポルノなど、不安がありますが、本人は消したと言ってます。
無断撮影なら、違法でしょう。