摂津市の不当解雇に強い弁護士

突然の解雇、こんなときは弁護士に相談！コロナ、能力不足、勤務態度・・・

突然解雇を言い渡されたときの対処法について解説しています。退職を受け入れる場合、受け入れない場合、それぞれの場合についてやるべきことを説明しています。普通解雇・懲戒解雇・整理解雇・諭旨解雇についても解説しています。新型コロナ、成績不良、病欠、勤務態度などを理由に解雇を言い渡された人におすすめの記事です。

懲戒解雇とは│普通解雇との違いは？要件や手続き方法など解説

懲戒解雇は慎重に進めないと、不当解雇とみなされ損害賠償を請求されるリスクも。本記事では、懲戒解雇の正当な理由や手続きの流れ、注意点をわかりやすく解説。リスクを回避し適切に対応するための知識が得られます。

「勤務成績の悪い社員」を解雇したい…会社が取るべき手段は？

一歩間違えれば、会社が法律違反になってしまう恐れがある”解雇”。「勤務成績の悪い社員」を解雇できるケースとできないケースを詳しく解説します。解雇が難しい場合の対処法もご紹介します。