たちばな げんせい
立花 玄成弁護士
花紋法律事務所
天神駅
福岡県福岡市中央区天神2-8-35 天神住友生命FJビジネスセンター5階・6階
労働・雇用での強み | 立花 玄成弁護士 花紋法律事務所
【使用者側限定｜天神駅直結・オンライン可】残業代請求、解雇・退職勧奨、ハラスメント、団体交渉、労働審判・訴訟に対応。会社として主張すべき点と見直すべき点を率直に整理します。裁判所から書類が届いたら、早めにご相談ください。
┃◆┃企業や事業者の方からのご相談をお受けします
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労働・雇用分野は、使用者側に限定して対応しています。
従業員・元従業員の立場からのご相談は、お受けしておりません。
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┃◆┃このようなご相談に対応しています
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・従業員や退職者から残業代の請求、解雇への異議を受けた
・勤務態度や業務上の問題に対し、指導・配置転換・退職勧奨を検討している
・ハラスメントの申告があり、調査や関係者への対応を進めたい
・休職・復職、メンタルヘルス、労災事故への対応に悩んでいる
・退職代行業者や労働組合から連絡が来た
・労働審判の申立書や訴状が、裁判所から届いた
・就業規則や雇用契約と、実際の労務管理のずれを見直したい
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┃◆┃初動で確認すべき事実と対応を整理します
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まず、申告や請求の内容、これまでの経緯、雇用契約・就業規則、勤怠記録、指導記録などを確認します。
関係者への聞き取りや資料の保存、回答期限への対応など、先に行うべきことを整理します。
特に労働審判は、申立てから原則40日以内に第1回期日が開かれ、会社はそれまでに反論と証拠をそろえる必要があります。
書類が届いたら、できるだけ早くご相談ください。
会社側の立場から権利と利益を守るため、反論の根拠だけでなく、会社に不利な事情や是正が必要な点も検討します。
見通しを率直にお伝えしたうえで、法令と職場の実情に沿った対応方針をご提案します。
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┃◆┃交渉から労働審判や訴訟まで対応します
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従業員・元従業員やその代理人との交渉、労働組合との団体交渉、労働審判・訴訟に対応します。
主張すべき点は資料に基づいて明確に伝え、解決条件は費用や期間、職場への影響も踏まえて検討します。
解雇・懲戒処分・退職勧奨などを予定している場合には、実施前の段階からご相談ください。
選択できる対応と、それぞれに必要な手続や留意点を確認します。
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┃◆┃規程と現場の運用を見直します
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個別の問題への対応とあわせて、雇用契約、就業規則、労働時間管理、相談窓口などの改善も検討します。
規程を整えるだけでなく、担当者が日々の業務でどう運用するかまで考えます。
継続的な支援をご希望の場合は、顧問契約もご相談いただけます。
代表弁護士が会社の事情を把握し、契約内容に応じて日常の判断を支えます。
紛争対応や規程の全面整備などの費用は、対応前にご説明します。
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┃◆┃ご相談の方法と費用
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ご来所またはオンラインでのご相談に対応しています。
お電話またはメールで面談をご予約ください。
夜間・休日の面談をご希望の場合は、予約時にお申し付けください。
法律相談料は30分ごとに5,500円（税込）です。
ご相談後に正式にご依頼いただいた場合、相談料は手数料または着手金に含め、別途ご請求いたしません。
ご相談では、対応方針、見通し、費用をご説明します。
ご相談のみでも構いません。
その場でご依頼を決めていただく必要はありません。
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ
- 不当解雇
- 内定取消
- 労災認定・対応
- 過労死
- マタハラ
- 退職勧奨
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
- 職場いじめ
- パワハラ
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 給与未払い
- 退職代行
- 退職金未払い
- 労働組合対策
- 問題社員の対応
- 労働審判
あなたの特徴
- 経営者・会社側
- 個人事業主・フリーランス