かわらばやし なおき
河原林 直樹弁護士
神戸ほまれ法律事務所
兵庫県神戸市垂水区学が丘4-15-1
労働・雇用での強み | 河原林 直樹弁護士 神戸ほまれ法律事務所
【オンライン面談／出張相談対応】「辞めたいけど、辞められない…」退職代行のご相談はお任せください。不当解雇・未払い残業代など労働者側の問題に注力。使用者側の対応経験を活かした戦略的解決で労働者の権利を守ります【休日・夜間相談対応】
┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃◆┃私の強み・心がけていること
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【1】退職代行のご相談はお任せください
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
職場での人間関係や労働環境に悩み、「もう限界」と感じながらも退職を切り出せずに苦しんでいる方は少なくありません。
退職代行では弁護士が代理人として退職手続きを進めるため、ご本人による会社との直接的なやり取りが不要です。
また、未払い残業代や有給休暇の買取請求など、退職に伴う労働条件の交渉も同時に行うことが可能です。
労働者の権利を守りながら、円滑な退職をサポートいたします。
【2】労働者側のご相談に注力
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
不当解雇や未払い残業代など、労働者が直面する様々な問題に対応しております。
前職では使用者側の労働問題も数多く手がけた経験から、会社側の対応パターンを熟知しており、労働者の方にとって最適な解決策を提案することが可能です。
証拠収集のアドバイスから交渉、労働審判までどのフェーズでもお気軽にご相談ください。
相談者さまがもつ権利を行使できるよう、全力でサポートいたします。
【3】オンライン面談OK／柔軟な相談体制
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
当事務所では、相談者さまのご都合に合わせて最適な相談方法をご提案し、精神的・物理的な負担を少しでも軽減できるよう配慮しております。
当日・休日・夜間のご相談も事前予約いただければ対応可能でございます。
また、お忙しい方やご来所が困難な方のために、電話相談やWeb面談、出張相談（料金別途）も実施しております。
労働トラブルは精神的な負担も大きいため、お早めにご相談ください。
┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃◆┃このようなご相談に対応しています
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「上司に退職を切り出すことができず悩んでいる」
「突然解雇を通告され、納得がいかない」
「残業代が一切支払われていない」
「パワハラやセクハラを受けて精神的に限界だ」
「有給休暇を取らせてもらえない」
「労働災害の認定を受けたいが、会社側が手続きをしてくれない」
「雇い止めにあい、契約更新を拒否された」
退職代行、不当解雇、未払い残業代請求、ハラスメント対応、労働災害など、労働者側の労働トラブルに幅広く対応しています。
┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃◆┃ご相談の流れ
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【1】お電話かメールでお問い合わせ・面談予約
【2】ご予約確認
※電話かメールで、当日のご持参物をご案内いたします。
【3】面談
【4】解決方針と弁護士費用のご説明等
※初回面談当日に委任契約を結ぶ必要はございませんので、安心して面談にお越しください。
【5】正式な依頼（委任契約）
┃◆┃私の強み・心がけていること
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【1】退職代行のご相談はお任せください
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
職場での人間関係や労働環境に悩み、「もう限界」と感じながらも退職を切り出せずに苦しんでいる方は少なくありません。
退職代行では弁護士が代理人として退職手続きを進めるため、ご本人による会社との直接的なやり取りが不要です。
また、未払い残業代や有給休暇の買取請求など、退職に伴う労働条件の交渉も同時に行うことが可能です。
労働者の権利を守りながら、円滑な退職をサポートいたします。
【2】労働者側のご相談に注力
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
不当解雇や未払い残業代など、労働者が直面する様々な問題に対応しております。
前職では使用者側の労働問題も数多く手がけた経験から、会社側の対応パターンを熟知しており、労働者の方にとって最適な解決策を提案することが可能です。
証拠収集のアドバイスから交渉、労働審判までどのフェーズでもお気軽にご相談ください。
相談者さまがもつ権利を行使できるよう、全力でサポートいたします。
【3】オンライン面談OK／柔軟な相談体制
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
当事務所では、相談者さまのご都合に合わせて最適な相談方法をご提案し、精神的・物理的な負担を少しでも軽減できるよう配慮しております。
当日・休日・夜間のご相談も事前予約いただければ対応可能でございます。
また、お忙しい方やご来所が困難な方のために、電話相談やWeb面談、出張相談（料金別途）も実施しております。
労働トラブルは精神的な負担も大きいため、お早めにご相談ください。
┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃◆┃このようなご相談に対応しています
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「上司に退職を切り出すことができず悩んでいる」
「突然解雇を通告され、納得がいかない」
「残業代が一切支払われていない」
「パワハラやセクハラを受けて精神的に限界だ」
「有給休暇を取らせてもらえない」
「労働災害の認定を受けたいが、会社側が手続きをしてくれない」
「雇い止めにあい、契約更新を拒否された」
退職代行、不当解雇、未払い残業代請求、ハラスメント対応、労働災害など、労働者側の労働トラブルに幅広く対応しています。
┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃◆┃ご相談の流れ
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【1】お電話かメールでお問い合わせ・面談予約
【2】ご予約確認
※電話かメールで、当日のご持参物をご案内いたします。
【3】面談
【4】解決方針と弁護士費用のご説明等
※初回面談当日に委任契約を結ぶ必要はございませんので、安心して面談にお越しください。
【5】正式な依頼（委任契約）
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ
- 不当解雇
- 内定取消
- 労災対応
- 過労死
- マタハラ
- 退職勧奨
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
- 人事異動
- 職場いじめ
- パワハラ
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 給与未払い
- 退職代行
- 退職金未払い
- 労働組合対策
- 問題社員の対応
- 労働審判
- 退職誓約書
あなたの特徴
- 公務員
- アルバイト・パート
- 派遣社員
- 正社員・契約社員
- 業務委託契約
- 経営者・会社側
- 個人事業主・フリーランス